{"id":63971,"date":"2016-11-01T13:35:09","date_gmt":"2016-11-01T12:35:09","guid":{"rendered":"https:\/\/laindependent.cat\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\/"},"modified":"2016-11-01T13:35:09","modified_gmt":"2016-11-01T12:35:09","slug":"el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\/","title":{"rendered":"El mal \u00fas del potencial i el talent de les dones retarden la igualtat"},"content":{"rendered":"

<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

El m\u00f3n s’enfronta a un \u201cnotable mal \u00fas del talent en no actuar r\u00e0pid per fer front a la desigualtat de g\u00e8nere\u201d, diu l\u2019 Informe sobre La Bretxa Global de G\u00e8nere.<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Aquest any 2016 cobreix 144 pa\u00efsos i, despr\u00e9s de m\u00e9s d\u2019una d\u00e8cada, les dades posen de manifest que el progr\u00e9s encara \u00e9s massa lent perqu\u00e8 les dones, la meitat de la humanitat, assoleixin el seu ple potencial. I aix\u00f2, s\u2019afegeix \u201cpodria posar en risc el creixement econ\u00f2mic i privar algunes economies de l’oportunitat de desenvolupar-se\u201d.<\/span><\/p>\n

El Global Gender Gap<\/em> \u00e9s un exercici anual d\u2019avaluaci\u00f3 comparativa realitzat pel F\u00f2rum Econ\u00f2mic Mundial. El seu objectiu \u00e9s entendre si en els pa\u00efsos estan distribuint els seus recursos i oportunitats de manera equitativa entre homes i dones, independentment del seu nivell general d’ingressos. Per a la seva elaboraci\u00f3 s’utilitzen dades disponibles d\u2019ag\u00e8ncies internacionals com l\u2019Organitzaci\u00f3 Internacional del Treball (OIT), el Programa de les Nacions Unides per al Desenvolupament (PNUD) i l\u2019 Organitzaci\u00f3 Mundial de la Salut (OMS), a m\u00e9s d\u2019 una enquesta de percepci\u00f3 realitzada per el propi World Economic Forum<\/em> (WEF).<\/span><\/p>\n

L\u2019informe<\/a>\u00a0aparegut el 25 d\u2019octubre, mesura la grand\u00e0ria de la bretxa de la desigualtat de g\u00e8nere en quatre \u00e0rees: Educaci\u00f3 aconseguida (acc\u00e9s als nivells b\u00e0sics i superiors), Salut i superviv\u00e8ncia (l\u2019esperan\u00e7a de vida i la proporci\u00f3 de sexes), Oportunitat econ\u00f2mica (sous, participaci\u00f3 i lideratge) i Empoderament pol\u00edtic (representaci\u00f3 en les estructures de presa de decisions).<\/span><\/p>\n

Aquesta \u00faltima edici\u00f3, assenyala que el progr\u00e9s cap a la paritat s\u2019ha redu\u00eft dr\u00e0sticament en el pilar econ\u00f2mic -es situa en el 59%- i ara la bretxa \u00e9s m\u00e9s gran que en qualsevol moment, des de l’any 2008. S\u2019ha endarrerit en m\u00e9s de 50 anys el temps que les dones necessitaran per aconseguir igualar les condicions econ\u00f2miques amb els homes. Dels 118 anys que eren necessaris el 2015 (fins a l’any 2.133) ara, caldr\u00e0 esperar 170 anys (\u00e9s a dir, fins a 2.186).<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\"brecha<\/span><\/p>\n

L\u2019apoderament pol\u00edtic est\u00e0 en un 23% pero als EEUU es nom\u00e9s un 20%<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Salari inferior i pocs llocs d’alt nivell<\/span><\/strong><\/p>\n

Darrere d\u2019aquest descens hi ha una s\u00e8rie de factors. Un d\u2019ells \u00e9s el salari de les dones de tot el m\u00f3n. El seu ingr\u00e9s mitja \u00e9s poc m\u00e9s de la meitat del que guanyen els homes, tant en treball remunerat oficial o informal. Un altre dels reptes \u00e9s l\u2019estancament de la taxa d\u2019activitat: la mitjana mundial de dones que es col\u00b7loquen \u00e9s el 54%, enfront al 81% per als homes. El nombre de \u201cdones en llocs d\u2019alt nivell tamb\u00e9 segueix sent obstinadament baixa\u201d, amb nom\u00e9s quatre pa\u00efsos al m\u00f3n que t\u00e9 el mateix nombre de legisladores, altes funcion\u00e0ries i directives i aix\u00f2, tot i que en 95 d\u2019aquests pa\u00efsos les dones s\u00f3n universit\u00e0ries amb igual o millors qualificacions que els homes.<\/span><\/p>\n

Precisament l\u2019educaci\u00f3, que ha superat el 95% de la bretxa, \u00e9s una de les dues \u00e0rees on m\u00e9s s\u2019ha avan\u00e7at; l\u2019altra \u00e9s la salut i la superviv\u00e8ncia, que s\u2019ha tancat al 96%. Dos ter\u00e7os dels 144 pa\u00efsos mesurats en l\u2019informe d\u2019aquest any 2016 ja poden presumir d\u2019haver tancat totalment la bretxa de g\u00e8nere en la proporci\u00f3 de sexes en n\u00e9ixer, mentre que m\u00e9s d’un ter\u00e7 han tancat totalment la bretxa en termes d\u2019esperan\u00e7a de vida saludable.<\/span><\/p>\n

L\u2019apoderament pol\u00edtic, \u00e9s un altre pilar on la bretxa de g\u00e8nere ocupa un lloc preponderant i el que m\u00e9s ha progressat des que el WEF va comen\u00e7ar a mesurar la bretxa de g\u00e8nere el 2006. Ara si situa en un 23%. Nom\u00e9s dos pa\u00efsos han assolit la paritat al Parlament: Ruanda, en la posici\u00f3 5, el supera (64% Dones-36% Homes) i Bol\u00edvia, en el rang 23, tamb\u00e9 (53D-47H); nom\u00e9s quatre pa\u00efsos han assolit o superat la paritat en les funcions ministerials; d\u2019entre els 10 primers llocs Finl\u00e0ndia (63D -38H) i Su\u00e8cia (52d-48H) i entre D\u2019altres pa\u00efsos, Fran\u00e7a (50-50).<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Hegemonia n\u00f2rdica i ascens de Ruanda<\/span><\/strong><\/p>\n

Alguns pa\u00efsos estan apropant-se a l\u2019hegemonia n\u00f2rdica en la igualtat de g\u00e8nere, tot i que encara s\u00f3n els primers en el r\u00e0nquing: Isl\u00e0ndia (1), Finl\u00e0ndia (2), Noruega (3) i Su\u00e8cia (4). Isl\u00e0ndia \u00e9s un dels pa\u00efsos de m\u00e9s r\u00e0pida millora en el m\u00f3n de la bretxa de g\u00e8nere i t\u00e9 el primer lloc per vuit\u00e8 any consecutiu. Finl\u00e0ndia supera Noruega i recupera el seu segon lloc.<\/span><\/p>\n

La seg\u00fcent millor classificaci\u00f3 \u00e9s per a Ruanda, que passa a la posici\u00f3 5 (la ten\u00eda Irlanda). Segueix sent el pa\u00eds amb la major proporci\u00f3 de dones parlament\u00e0ries al m\u00f3n, (64%) i millora en la seva puntuaci\u00f3 de participaci\u00f3 econ\u00f2mica i oportunitats. Despr\u00e9s es situa Filipines que segueix en la posici\u00f3n 7, davant d’Eslov\u00e8nia (8) i Nova Zelanda (9) que puja un lloc. Su\u00efssa deixa el lloc 10 a Nicaragua. <\/span><\/p>\n

Altres economies importants del top 20 s\u00f3n Alemanya (13), Fran\u00e7a (17) i el Regne Unit (20). Les majors economies d’Europa Occidental ocupen 11 dels 20 primers llocs. Els pa\u00efsos del sud del continent estan m\u00e9s endarrerits. Espanya<\/a>\u00a0se situa al n\u00famero 29,\u00a0<\/span>el que podria indicar que la crisi econ\u00f2mica ha colpejat durament els drets de les dones ja que el 2006 era al n\u00famero 11. It\u00e0lia retrocedeix 9 llocs i baixa al 50 i Gr\u00e8cia<\/a>,\u00a0en cau 5 i se situa en el 92.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Estats Units est\u00e0 en el lloc 45 i en perd 17 des de l’any passat, \u201ca causa principalment de una mesura m\u00e9s transparent d\u2019ingressos estimats\u201d assenyala l\u2019informe. Entre el grup dels pa\u00efsos BRICS (Brasil, R\u00fassia, \u00cdndia, Xina i Sud-\u00e0frica), Sud-\u00e0frica (15), \u00e9s la millor classificada, \u201camb millores en tots els \u00e0mbits\u201d. La Federaci\u00f3 de R\u00fassia (75) est\u00e0 seguida del Brasil (79); \u00cdndia (87) guanya 21 punts i supera la Xina (99) \u201camb avan\u00e7os en la participaci\u00f3 econ\u00f2mica i oportunitats i l\u2019\u00e8xit educatiu\u201d.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\"brecha<\/span><\/p>\n

Dades oficials dels Estats Units, amb les dife\u00e8ncies, incloses per etnicitat.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Am\u00e8rica Llatina i el Carib milloren algunes bretxes<\/span><\/strong><\/p>\n

Despr\u00e9s d\u2019Europa i Am\u00e8rica del Nord, la regi\u00f3 amb la tercera menor bretxa de g\u00e8nere \u00e9s Am\u00e8rica Llatina i el Carib. Sis pa\u00efsos han millorat les bretxes educatives i de g\u00e8nere, m\u00e9s que qualsevol altra regi\u00f3. Nicaragua \u00e9s l\u2019\u00fanic pa\u00eds en el top 20<\/em>, per\u00f2, \u201c\u00e9s bo l\u2019acompliment de les economies m\u00e9s grans: Argentina (33), M\u00e8xic (66), Xile (70) i <\/span>??<\/span>el Brasil (79)\u201d.<\/span><\/p>\n

Nicaragua torna a entrar a la part superior de l\u2019\u00cdndex dels deu per primera vegada des de 2014 i segueix tenint \u201cel millor exercici a l\u2019Am\u00e8rica Llatina i el Carib per cinqu\u00e8 any consecutiu. S’ha tancat totalment la bretxa de g\u00e8nere en el nivell d\u2019instrucci\u00f3 i els \u00edndexs de salut i superviv\u00e8ncia, i ocupa el quart lloc en el m\u00f3n per al Empoderament Pol\u00edtic\u201d, indica l’informe.<\/span><\/p>\n

La regi\u00f3 amb la quarta bretxa de g\u00e8nere m\u00e9s petita \u00e9s l\u2019Europa de l’Est i \u00c0sia Central, amb quatre pa\u00efsos: Eslov\u00e8nia (8), Let\u00f2nia (18), Est\u00f2nia (22) i Litu\u00e0nia (25) a la part superior. Eslov\u00e8nia va ascendint des de 2006. Igual que Am\u00e8rica Llatina i el Carib, va reduint la bretxa general per\u00f2 no tant l\u2019econ\u00f2mica.<\/span><\/p>\n

\u00c0sia de l’Est i del Pac\u00edfic segueix a continuaci\u00f3; \u00e9s una regi\u00f3 de grans contrastos, amb una enorme dist\u00e0ncia entre les societats amb m\u00e9s igualtat de g\u00e8nere -les Filipines i Nova Zelanda- i els pesos pesants econ\u00f2mics de la Xina (99), Jap\u00f3 (111) i Corea del Sud (116). <\/span><\/p>\n

El sud d’\u00c0sia, \u00e9s on hi ha els \u201c10 millors escaladors del m\u00f3n des de 2006: Nepal (110) i l\u2019\u00cdndia (87). No obstant aix\u00f2, el progr\u00e9s en el tancament de la bretxa econ\u00f2mica ha estat insignificant\u201d.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\"SaadiaZahidi<\/span><\/em><\/p>\n

SaadiaZahidi_imatge del WEF<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Quatre pa\u00efsos africans en el top 20<\/span><\/strong><\/p>\n

M\u00e9s que qualsevol altra regi\u00f3, excepte Europa Occidental, quatre pa\u00efsos de l\u2019\u00c0frica subsahariana: Ruanda (5), Burundi (12), Nam\u00edbia (14) i Sud-\u00e0frica (15) se situen en el top 20<\/em>. \u201cLes dades suggereixen que nom\u00e9s necessita 60 anys perqu\u00e8 s’aconsegueixi la paritat econ\u00f2mica – molt menys que altres regions m\u00e9s desenvolupades del m\u00f3n\u201d. No obstant aix\u00f2, \u201cl’elevada participaci\u00f3 de la for\u00e7a de treball de la dona tendeix a ser en papers de baixa qualificaci\u00f3, un factor que cal abordar per assegurar que la paritat econ\u00f2mica condueixi al creixement i la inclusi\u00f3\u201d es diu a l\u2019informe.<\/span><\/p>\n

La regi\u00f3 pitjor col\u00b7locada \u00e9s l\u2019Orient Mitj\u00e0 i el Nord d’\u00c0frica. Amb nom\u00e9s Israel (49) entre els 50 primers, el seg\u00fcent millor situat a la regi\u00f3 \u00e9s Qatar (119), despres Alg\u00e8ria (120) i els Emirats \u00c0rabs Units (124). \u201cIgual que el sud d\u2019\u00c0sia, el progr\u00e9s en el tractament de les desigualtats econ\u00f2miques ha estat massa lent\u201d. Alguns d\u2019ells, per\u00f2, han millorat des de l’any 2006 pel que fa a la participaci\u00f3 econ\u00f2mica, incloent Ar\u00e0bia Saudita (141), Bahrain (131) i Iemen (144).<\/span><\/p>\n

\u201cAquestes previsions reflecteixen l\u2019estat actual de progr\u00e9s i serveixen com una crida a l’acci\u00f3 per als responsables pol\u00edtics i d\u2019altres parts interessades, per doblar els esfor\u00e7os per accelerar la igualtat de g\u00e8nere\u201d va afirmar Saadia Zahidi<\/strong><\/a>, la responsable d\u2019Educaci\u00f3, G\u00e8nere i Treball del F\u00f2rum Econ\u00f2mic Mundial i membre del seu Comit\u00e8 Executiu.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

El Spanish Gender Gap de Fedea<\/span><\/strong><\/p>\n

Dos dies abans que es presentessin a Ginebra aquestes dades globals, la Fundaci\u00f3 d\u2019Estudis d\u2019Economia Aplicada (Fedea<\/strong>) en col\u00b7laboraci\u00f3 amb l\u2019Associaci\u00f3 de Periodistes d’Informaci\u00f3 Econ\u00f2mica (APIE)\u00a0<\/strong><\/strong>va organitzar a Madrid l\u2019esmorzar sobre el Spanish Gender Gap<\/em><\/a>\u00a0per abordar, precisament, les desigualtats de g\u00e8nere en el mercat laboral espanyol. All\u00e0 tamb\u00e9 van considerar que la principal conseq\u00fc\u00e8ncia de la desigualtat de g\u00e8nere \u00e9s la p\u00e8rdua de for\u00e7a laboral i molt talent de les dones.<\/span><\/p>\n

\u201cDels 22.800.000 de persones actives a Espanya m\u00e9s de 10.6 milions s\u00f3n dones\u201d. Malgrat totes les pol\u00edtiques de g\u00e8nere existents \u201cla desigualtat entre homes i dones en el mercat de treball espanyol \u00e9s un fet i va m\u00e9s enll\u00e0 de la participaci\u00f3 laboral\u201d assenyala Fedea. El treball va ser presentat per l’investigador de Fedea Jos\u00e9 Ignacio Conde Ruiz<\/strong>, coautor de l\u2019informe i per \u00c1ngel de la Fuente<\/strong>, el director executiu.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

L\u2019asim\u00e8tric efecte de tenir fills<\/span><\/strong><\/p>\n

En l\u2019informe<\/a>\u00a0es llegeixen dades com que les dones amb menys de 50 anys han assolit un nivell educatiu molt superior al dels homes de la seva generaci\u00f3; com que, a m\u00e9s desigual en la distribuci\u00f3 de tasques dom\u00e8stiques dins de la llar, major \u00e9s la bretxa de g\u00e8nere en la participaci\u00f3 laboral i que tenir fills a l\u2019 estat espanyol t\u00e9 un important efecte sobre l\u2019estatus laboral de les dones per\u00f2 no dels homes (pel asim\u00e8tric repartiment de les tasques familiars).<\/span><\/p>\n

D\u2019altra banda, afirmen que \u201c\u00e9s preocupant l\u2019estancament en el percentatge de dones que ocupen la categoria de manager (per sota del 30% en les \u00faltimes d\u00e8cades), alhora que faciliten dades dels diferents \u2018sostres de vidre\u2019 que encara hi ha a les institucions, professions o carreres judicial i universit\u00e0ria.<\/span><\/p>\n

A Fedea van plantejar que s\u2019ha de \u201cactuar en dos eixos: 1) millorar la conciliaci\u00f3 entre la vida laboral i familiar (reduir la caiguda en la participaci\u00f3 laboral de les dones per la maternitat, en un pa\u00eds amb una de les taxes de fecunditat m\u00e9s baixes del m\u00f3n i 2) millorar la representaci\u00f3 de les dones en els llocs de m\u00e9s responsabilitat o autoritat (top-to-down)\u201d.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Incentius i permisos de paternitat no transferibles <\/span><\/strong><\/p>\n

Per al primer eix proposen augmentar la despesa p\u00fablica en l\u2019educaci\u00f3 de 0 a 3 anys i pre-escolar i aconseguir que els pares facin servir els permisos de paternitat (fent-los no transferibles) i donant-los incentius (quants mes dies l’utilitza el pare, m\u00e9s dies i m\u00e9s remuneraci\u00f3 tindr\u00e0 la mare), com fan ja a Alemanya i Su\u00efssa. Perqu\u00e8 \u201cquan els pares tenen m\u00e9s temps de baixa, tendeixen a repartir les tasques dom\u00e8stiques i de cura infantil de manera m\u00e9s equitativa\u201d.<\/span><\/p>\n

Per reduir els \u2018sostres de vidre\u2019 planteixen \u2018quotes obligat\u00f2ries i temporals\u2019, com ja estan fent a It\u00e0lia, Fran\u00e7a o Alemanya que, assenyalen, \u201cs\u2019han unit recentment als pa\u00efsos n\u00f2rdics, pioners en la imposici\u00f3 de quotes obligat\u00f2ries de representaci\u00f3 femenina en els Consells de administraci\u00f3. Els arguments s\u00f3n \u201cl’equitat (o igualtat d\u2019oportunitats en els processos de selecci\u00f3) i l\u2019efici\u00e8ncia (m\u00e9s dones entren en la competici\u00f3, si el joc de la promoci\u00f3 \u00e9s net)\u201d. Aquesta seria, segons Fedea una \u201cmesura de car\u00e0cter temporal per trencar el monopoli mascul\u00ed i accelerar la transici\u00f3 cap a un model amb igualtat d’oportunitats entre homes i dones\u201d.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

*En la propera edici\u00f3, La Independent informara sobre la trobada al MACBA: Igualtat salarial. Els quids i la q\u00fcesti\u00f3. (Quines son les dades a Catalunya i Europa, com afecta les dones i algunes ‘bones pr\u00e0ctiques’ que ja fan algunes empreses)<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0 El m\u00f3n s’enfronta a un \u201cnotable mal \u00fas del talent en no actuar r\u00e0pid per fer front a la desigualtat de g\u00e8nere\u201d, diu l\u2019 Informe sobre La Bretxa Global de G\u00e8nere.<\/p>\n","protected":false},"author":70,"featured_media":32660,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26440],"tags":[],"class_list":["post-63971","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-institucional"],"yoast_head":"\nEl mal \u00fas del potencial i el talent de les dones retarden la igualtat | La Independent<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00a0 El m\u00f3n s'enfronta a un \u201cnotable mal \u00fas del talent en no actuar r\u00e0pid per fer front a la desigualtat de g\u00e8nere\u201d, diu l\u2019 Informe sobre La Bretxa Global de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laindependent.cat\/en\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El mal \u00fas del potencial i el talent de les dones retarden la igualtat | La Independent\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00a0 El m\u00f3n s'enfronta a un \u201cnotable mal \u00fas del talent en no actuar r\u00e0pid per fer front a la desigualtat de g\u00e8nere\u201d, diu l\u2019 Informe sobre La Bretxa Global de\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laindependent.cat\/en\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"La Independent\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-11-01T12:35:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/brecha_GOTVUPDATE.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"L\u00eddia Vilalta\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"L\u00eddia Vilalta\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"L\u00eddia Vilalta\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e83579dd81a20272040d5c3165cefdbb\"},\"headline\":\"El mal \u00fas del potencial i el talent de les dones retarden la igualtat\",\"datePublished\":\"2016-11-01T12:35:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\\\/\"},\"wordCount\":2262,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/11\\\/womenspoliticalempowerment-768x767.png\",\"articleSection\":[\"Institucional\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\\\/\",\"name\":\"El mal \u00fas del potencial i el talent de les dones retarden la igualtat | La Independent\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/11\\\/womenspoliticalempowerment-768x767.png\",\"datePublished\":\"2016-11-01T12:35:09+00:00\",\"description\":\"\u00a0 El m\u00f3n s'enfronta a un \u201cnotable mal \u00fas del talent en no actuar r\u00e0pid per fer front a la desigualtat de g\u00e8nere\u201d, diu l\u2019 Informe sobre La Bretxa Global de\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/11\\\/womenspoliticalempowerment-768x767.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/11\\\/womenspoliticalempowerment-768x767.png\",\"width\":768,\"height\":767},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Apoderament i Lideratge\",\"item\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/tema\\\/lideratge\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Participation\",\"item\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/tema\\\/participation\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"El mal \u00fas del potencial i el talent de les dones retarden la igualtat\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/\",\"name\":\"La Independent\",\"description\":\"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"La Independent\",\"alternateName\":\"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/logo-independent.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/logo-independent.svg\",\"width\":562,\"height\":78,\"caption\":\"La Independent\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e83579dd81a20272040d5c3165cefdbb\",\"name\":\"L\u00eddia Vilalta\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/995640f79b0ded7c32797d78aa1ae023.jpg?ver=1791391399\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/995640f79b0ded7c32797d78aa1ae023.jpg?ver=1791391399\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/995640f79b0ded7c32797d78aa1ae023.jpg?ver=1791391399\",\"caption\":\"L\u00eddia Vilalta\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/author\\\/lidia-vilalta\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"El mal \u00fas del potencial i el talent de les dones retarden la igualtat | La Independent","description":"\u00a0 El m\u00f3n s'enfronta a un \u201cnotable mal \u00fas del talent en no actuar r\u00e0pid per fer front a la desigualtat de g\u00e8nere\u201d, diu l\u2019 Informe sobre La Bretxa Global de","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"El mal \u00fas del potencial i el talent de les dones retarden la igualtat | La Independent","og_description":"\u00a0 El m\u00f3n s'enfronta a un \u201cnotable mal \u00fas del talent en no actuar r\u00e0pid per fer front a la desigualtat de g\u00e8nere\u201d, diu l\u2019 Informe sobre La Bretxa Global de","og_url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\/","og_site_name":"La Independent","article_published_time":"2016-11-01T12:35:09+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/brecha_GOTVUPDATE.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"L\u00eddia Vilalta","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"L\u00eddia Vilalta","Est. reading time":"11 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\/"},"author":{"name":"L\u00eddia Vilalta","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#\/schema\/person\/e83579dd81a20272040d5c3165cefdbb"},"headline":"El mal \u00fas del potencial i el talent de les dones retarden la igualtat","datePublished":"2016-11-01T12:35:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\/"},"wordCount":2262,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/womenspoliticalempowerment-768x767.png","articleSection":["Institucional"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/laindependent.cat\/en\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\/","url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\/","name":"El mal \u00fas del potencial i el talent de les dones retarden la igualtat | La Independent","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/womenspoliticalempowerment-768x767.png","datePublished":"2016-11-01T12:35:09+00:00","description":"\u00a0 El m\u00f3n s'enfronta a un \u201cnotable mal \u00fas del talent en no actuar r\u00e0pid per fer front a la desigualtat de g\u00e8nere\u201d, diu l\u2019 Informe sobre La Bretxa Global de","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laindependent.cat\/en\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\/#primaryimage","url":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/womenspoliticalempowerment-768x767.png","contentUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/womenspoliticalempowerment-768x767.png","width":768,"height":767},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/el-mal-us-del-potencial-i-el-talent-de-les-dones-retarden-la-igualtat\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Apoderament i Lideratge","item":"https:\/\/laindependent.cat\/tema\/lideratge\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Participation","item":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/tema\/participation\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"El mal \u00fas del potencial i el talent de les dones retarden la igualtat"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#website","url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/","name":"La Independent","description":"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere","publisher":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#organization"},"alternateName":"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#organization","name":"La Independent","alternateName":"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere","url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-independent.svg","contentUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-independent.svg","width":562,"height":78,"caption":"La Independent"},"image":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#\/schema\/person\/e83579dd81a20272040d5c3165cefdbb","name":"L\u00eddia Vilalta","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/litespeed\/avatar\/995640f79b0ded7c32797d78aa1ae023.jpg?ver=1791391399","url":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/litespeed\/avatar\/995640f79b0ded7c32797d78aa1ae023.jpg?ver=1791391399","contentUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/litespeed\/avatar\/995640f79b0ded7c32797d78aa1ae023.jpg?ver=1791391399","caption":"L\u00eddia Vilalta"},"url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/author\/lidia-vilalta\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63971","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/70"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63971"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63971\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}