\u00a0<\/p>\n
<\/strong><\/span><\/p>\n Foto:mexico-actueel.e.monsite.com\u00a0<\/span><\/p>\n L’exclusi\u00f3 de les dones en el m\u00f3n laboral no nom\u00e9s \u00e9s sin\u00f2nim de la manca d’acc\u00e9s. Avui all\u00f2 que s’analitza es basa en una multiplicitat de factors que s\u00f3n propis d’escenaris post crisi en context liberals.<\/strong><\/span><\/p>\n <\/p>\n La hist\u00f2ria se segueix escrivint i els patrons d’ocupaci\u00f3 i l’acc\u00e9s diferenciat a les oportunitats de treball decent per a les dones segueixen en vig\u00e8ncia.<\/span><\/p>\n Alice Mary Higgins<\/strong>, Membre del Comit\u00e8 Executiu a c\u00e0rrec de Pobresa i Exclusi\u00f3, European Women ‘s Lobby, va dissertar en la Confer\u00e8ncia Mundial Inclusi\u00f3 Social de les Dones: de Beijing a Post-2015, sobre alguns aspectes del mercat laboral post crisi a Europa.<\/span><\/p>\n European Women ‘s Lobby, \u00e9s la major alian\u00e7a d’associacions no governamentals de dones a la Uni\u00f3 Europea i est\u00e0 integrada per organitzacions de 27 estats membres de la UE i representa m\u00e9s de 2.500 organitzacions.<\/span><\/p>\n “A Europa s’han impulsat mesures d’inclusi\u00f3, per\u00f2 (…) si b\u00e9 les dones tenen m\u00e9s educaci\u00f3 que els homes, encara hi ha una bretxa salarial en alguns pa\u00efsos del 16% i en altres arriba al 20%. A aix\u00f2 s’hi suma, que moltes dones no posseeixen seguretat social i que viuen en la pobresa i avui hi ha una nova generaci\u00f3 que tindr\u00e0 el mateix desafiament”.<\/span><\/p>\n Despr\u00e9s de la profunda crisi europea, Alice Mary Higgins mira com una acci\u00f3 positiva que les empreses hagin incorporat contingents per integrar les dones, tot i que no estan “en els llocs m\u00e9s alts; per\u00f2 almenys poden ingressar en el mercat laboral”.<\/span><\/p>\n Uns injusta, per\u00f2 gens singular dada que va explicar Higgins va ser que la recuperaci\u00f3 d’Europa “primer arriba als homes i despr\u00e9s a les dones”. Les dones joves no tenen la possibilitat d’ocupaci\u00f3, ni de capacitaci\u00f3, ni educaci\u00f3. Encara que hi ha algunes iniciatives de pol\u00edtiques positives d’inclusi\u00f3 a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3, aix\u00f2 no garanteix una ocupaci\u00f3 de qualitat. A m\u00e9s, les retallades pressupost\u00e0ries redunden en una canvi en el sistema de protecci\u00f3 social i aix\u00ed hi ha un predisposici\u00f3 d’acceptar qualsevol ocupaci\u00f3”.<\/span><\/p>\n L’experta va explicar que a causa de la crisi, l’empresariat est\u00e0 “desmantellant els est\u00e0ndards de treball la qual cosa d\u00f3na com a resultat la informalitzaci\u00f3 de l’ocupaci\u00f3. Aix\u00f2 s’evidencia en males pr\u00e0ctiques, com a falta d’hores fixes i contractes no segurs (que comporten la impossibilitat de planificar els temps de les dones sigui per a la cura o per participar en activitats pol\u00edtiques o socials)”. En aquest sentit, Higgins va reflexionar que les urg\u00e8ncies, necessitats i oportunisme s\u00f3n una conjunci\u00f3 que es presta per “institucionalitzar la informalitat, en la mesura d’all\u00f2 formal”.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 Foto:mexico-actueel.e.monsite.com\u00a0 L’exclusi\u00f3 de les dones en el m\u00f3n laboral no nom\u00e9s \u00e9s sin\u00f2nim de la manca d’acc\u00e9s. Avui all\u00f2 que s’analitza es basa en una multiplicitat de factors que s\u00f3n propis d’escenaris post crisi en context liberals.<\/p>\n","protected":false},"author":94,"featured_media":30870,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26414],"tags":[],"class_list":["post-61791","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-treball"],"yoast_head":"\n