\u00a0<\/p>\n
<\/span><\/p>\n A Portugal, despr\u00e9s de llargues reivindicacions, el Codi del Treball ha recollit la inclusi\u00f3 de la no discriminaci\u00f3 per ra\u00f3 d’identitat de g\u00e8nere. <\/span><\/p>\n <\/p>\n Les dades de l’Enquesta LGBT Europea, l’Ag\u00e8ncia Europea de Drets Humans fonamental i Eurobar\u00f2metre, relatives a la discriminaci\u00f3 contra les persones transg\u00e8nere en el treball a Portugal, ja destacaven la necessitat d’avan\u00e7ar en aquest sentit. Fa 10 anys el codi va incloure la inclusi\u00f3 de l’orientaci\u00f3 sexual.<\/span><\/p>\n Per ILGA Portugal (International Lesbian& Gai Association) aquest reconeixement “No ser\u00e0 suficient, perqu\u00e8 s\u00f3n moltes m\u00e9s les mesures per garantir l’acc\u00e9s efectiu a treballar per a les persones transg\u00e8nere, per\u00f2 \u00e9s una condici\u00f3 necess\u00e0ria perqu\u00e8 quedi clar el dret a treballar i per aclarir que la identitat de g\u00e8nere \u00e9s un categoria sospita de discriminaci\u00f3”. La discriminaci\u00f3 de les persones trans en tots els \u00e0mbits \u00e9s molt alta i generalitzada i l’\u00e0mbit del treball, tant pel que fa a l’acc\u00e9s com a les condicions, es donen moltes queixes per discriminaci\u00f3. Amb aquesta reforma del codi es garanteixen els drets de les persones transg\u00e8nere i es trenca la seva invisibilitat.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n <\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n A Catalunya, d’altra banda, ja fa 100 dies de l’entrada en vigor de la llei dels drets de lesbianes, gais, transg\u00e8neres, bisexuals i intersexuals, i per eradicar l’homof\u00f2bia, la transf\u00f2bia i la bif\u00f2bia<\/em>.<\/span><\/p>\n La plataforma LGTBIcat, que agrupa les principals entitats LGTB de Catalunya, reivindica la llei com una eina necess\u00e0ria i per aix\u00f2, reclamen el seu desplegament. El passat 28 de gener les i els membres de la plataforma es van reunir al Parlament de Catalunya amb els partits que van registrar la llei, ERC,PSC,ICV EUIA i CUP, per estudiar la seva implementaci\u00f3. La plataforma va denunciar fa uns dies la manca de voluntat pol\u00edtica del Govern per donar a con\u00e8ixer aquesta llei pionera.<\/span><\/p>\n El Govern ha posat en marxa una s\u00e8rie de confer\u00e8ncies de presentaci\u00f3 de la llei als Centres de Documentaci\u00f3 de Serveis Socials de Catalunya. Les presentacions van comen\u00e7ar ahir 29 de gener i Seguiran durant el mes de febrer. Les confer\u00e8ncies s’adrecen a professionals del sector social, docent i a tota la ciutadania, en general.<\/span><\/p>\n Les entitats recorden la import\u00e0ncia de la llei i destaquen la refer\u00e8ncia internacional del text, que \u00e9s pioner. Tanmateix, recorden la necessitat de posar-la en marxa i denuncien que “No hi ha hagut cap voluntat pol\u00edtica per implementar la llei. La Generalitat ha tret import\u00e0ncia a la mateixa. Les institucions catalanes han de tenir en compte la import\u00e0ncia d’aquesta llei”.<\/span><\/p>\n Les entitats reivindiquen, la obligatorietat de fer difusi\u00f3 de la llei aix\u00ed com dels procediments i beneficis que possibilita. La gent ha de saber que pot denunciar i com fer-ho. Altres reivindicacions principals s\u00f3n la creaci\u00f3 de serveis d’atenci\u00f3 a les v\u00edctimes, aix\u00ed com la formaci\u00f3 de professionals per a aquesta tasca aix\u00ed com la sensibilitzaci\u00f3 necess\u00e0ria per tractar les complexes problem\u00e0tiques del col\u00b7lectiu LGTBI. Tamb\u00e9 reclamen la creaci\u00f3 d’un cos de professionals dedicat a implementar la llei.<\/span><\/p>\n Una altra de les reivindicacions de la plataforma \u00e9s l’elaboraci\u00f3 d’un “llibre blanc”, una guia d’aplicaci\u00f3 de la llei per tal que els i les professionals puguin consultar en el seu desenvolupament.<\/span><\/p>\n Cal recordar que, a nivell estatal, l’any 2013 es van denunciar 452 delictes lgtbf\u00f2bs, les dades ocultes no denunciades en s\u00f3n forces m\u00e9s.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 A Portugal, despr\u00e9s de llargues reivindicacions, el Codi del Treball ha recollit la inclusi\u00f3 de la no discriminaci\u00f3 per ra\u00f3 d’identitat de g\u00e8nere.<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":30473,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26485],"tags":[],"class_list":["post-61207","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legislacio"],"yoast_head":"\n