{"id":61081,"date":"2014-12-11T20:36:38","date_gmt":"2014-12-11T19:36:38","guid":{"rendered":"https:\/\/laindependent.cat\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\/"},"modified":"2014-12-11T20:36:38","modified_gmt":"2014-12-11T19:36:38","slug":"desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\/","title":{"rendered":"Desigualtat home-dona als Mitjans: Qu\u00e8 hi podem fer?"},"content":{"rendered":"

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

De la desigualtat i l\u2019assetjament a la igualtat d\u2019oportunitats i millores laborals i de conciliaci\u00f3<\/span><\/strong><\/p>\n

Els casos d\u2019El Punt Avui i El Segre<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Aquest seminari, organitzat per la Secretaria d’Igualtat del Sindicat de Periodistes de Catalunya amb la col\u00b7laboraci\u00f3 del Club PITAGORA, va servir tant per analitzar les desigualtats en la professi\u00f3 com per donar a con\u00e8ixer experi\u00e8ncies positives, les bones pr\u00e0ctiques.<\/span><\/p>\n

El 3 de desembre al Col\u00b7legi de Periodistes de Catalunya (CPC) s\u2019hi va tractar i debatre sobre la situaci\u00f3 laboral de les dones periodistes, la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva en la igualtat d\u2019oportunitats laborals i professionals, el plans d\u2019igualtat, la conciliaci\u00f3 laboral i familiar i tamb\u00e9 sobre casos d\u2019assetjament denunciats.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\"foto<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Elena Tarifa<\/strong>, Responsable de la Secretaria d\u2019Igualtat de l\u2019SCP, feu la introducci\u00f3 a l\u2019acte tot recordant que el 2008 ja un 70% de l\u2019estudiantat de la carrera de periodisme i ci\u00e8ncies de la informaci\u00f3 eren dones i que actualment als Consells de Redacci\u00f3 dels mitjans s\u2019hi observa paritat.<\/span><\/p>\n

Tot i aix\u00ed les difer\u00e8ncies salarials s\u00f3n ben remarcables ja que els homes cobren de mitjana 11.000 euros anuals m\u00e9s que les dones (els homes cobren 38.000 euros davant els 29.000 que cobren les dones). A banda d\u2019aquesta important\u00edssima difer\u00e8ncia salarial cal tenir prsent les majors c\u00e0rregues familiars de les dones periodistes que llurs companys de feina i el major percentatge d\u2019abandonament professional.<\/span><\/p>\n

Per Tarifa, si be la Llei org\u00e0nica d\u2019Igualtat d\u2019Oportunitats obliga a les empreses a acabar amb la discriminaci\u00f3 i fer efectiva la igualtat i s\u2019ha dotat d\u2019un instrument per aconseguir-ho com s\u00f3n els Plans d\u2019Igualtat, l\u2019efectivitat d\u2019aquesta llei \u00e9s molt lenta. Nom\u00e9s unes 250 empreses (entre privades i p\u00fabliques) han desenvolupat els Plans d\u2019Igualtat. Ara b\u00e9, en positiu, Tarifa afeg\u00ed que a Catalunya, l\u2019any 2007 nom\u00e9s un 15% d\u2019empreses havien incorporat en els seus convenis clausules d\u2019igualtat i en canvi el 2010 ja n\u2019eren un 30%.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

A major crisi major desigualtat<\/strong><\/span><\/p>\n

M\u00edriam Mateos<\/strong>, Consultora del Grup-Pitagora, Executive and live coach-Agent d\u2019Igualtat d\u2019Oportunitats remarc\u00e0 el retroc\u00e9s en temes d\u2019igualtat i conciliaci\u00f3. La crisi ha portat p\u00e8rdues flagrants per a les dones, tant pel que fa als salaris m\u00e9s baixos – les dones cobren actualment un 13% del sou m\u00e9s baix que els homes en la mateixa feina- com en la dif\u00edcil conciliaci\u00f3 – molt clarament pel que fa a les dones periodistes com els torns de les reporteres- on les dones hi perden pel que fa a movilitat i horaris.<\/span><\/p>\n

Per altra banda; Mateos feu una repassada als continguts dels mitjans de comunicaci\u00f3 que difonen estereotips, col\u00b7locant majorit\u00e0riament les dones com a not\u00edcia en seccions d\u2019art, cultura, i societat, i quan ho fan en les de pol\u00edtica es tracta d\u2019una pol\u00edtica light. Tamb\u00e9 critic\u00e0 els anuncis televisius, ser majoria en redaccions de la premsa rosa o opinadores light. Cal obrir doncs, al seu parer, en els mitjans de comunicaci\u00f3 un debat sobre els seus continguts.<\/span><\/p>\n

Com a dada positiva remarc\u00e0 l\u2019augment de dones directores a les r\u00e0dios i de dones amb programes de gran repercussi\u00f3 medi\u00e0tica. Destac\u00e0 tamb\u00e9 en el Talk Show televisiu a Anna Rosa Quintana<\/strong> a Tele 5, a Ines Ballester<\/strong> a TVE i a Susana Griso<\/strong> a Antena 3. I com un cas especial i excepcional els cas de Nuria del Saz<\/strong>, \u00fanica presentadora invident.<\/span><\/p>\n

Per contra la dada negativa s\u00f3n les menys de 30 dones directores dels 210 diaris que hi ha a l\u2019Estat espanyol i que a m\u00e9s a m\u00e9s cobren un salari inferior que els seus col\u00b7legues majoritaris. Recorda, Mateos, que els processos de selecci\u00f3 els fan els homes.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

La prioritat \u00e9s la igualtat d\u2019oportunitats<\/strong><\/span><\/p>\n

Per aquesta consultora, la prioritat \u00e9s la igualtat d\u2019oportunitats i aquesta s\u2019aconsegueix d\u2019entrada, citant a Laura Nieto<\/strong>, la periodista de Granada presidenta de la Coordinaci\u00f3n de la Comissi\u00f3n Permanente de la Asociaci\u00f3n de Mujeres Periodistas de FAPE, que anima a les dones periodistes \u201ca ser en els sindicats per utilitzar els camins del poder per un col\u00b7lectiu m\u00e9s igualitari\u201d.<\/span><\/p>\n

Altres mitjans s\u00f3n la implementaci\u00f3 de Plans d\u2019Igualtat i la creaci\u00f3 de petits lobbys de dones. A tall d\u2019exemple explica com la planificaci\u00f3 del Pla d\u2019Igualtat de TVE mostra com les dones eren nom\u00e9s un 32% en innovaci\u00f3 tecnol\u00f2gica i un 20% en direcci\u00f3 de sistemes.<\/span><\/p>\n

Un altre aspecte a millorar, en general, \u00e9s la formaci\u00f3 de comandaments mitjans i de les persones que tenen al seu c\u00e0rrec una plantilla.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0\"foto<\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

La situaci\u00f3 al Pa\u00eds Valencia: desigualtat, manca d\u2019estudis, i denuncies d\u2019assetjament<\/strong><\/span><\/p>\n

Rosa Solbes<\/strong>, primera Directora de R\u00e0dio 9, ex-Presidenta de la Uni\u00f3 de Periodistes Valencians, ex-membre del Consell d\u2019Administraci\u00f3 de Radiotelevisi\u00f3 Valenciana (RTVV), destac\u00e0 la gran mancan\u00e7a d\u2019estudis en periodisme i g\u00e8nere, tant de les institucions de govern com de les universitats. I m\u00e9s encara actualment quan els centres de poder de la premsa s\u00f3n m\u00e9s lluny i menys valencians. I explica com les experi\u00e8ncies del Pa\u00eds Valenci\u00e0 s\u00f3n de desigualtat.<\/span><\/p>\n

Aix\u00ed al Levante (Premsa Iberica) no hi ha Pla d\u2019Igualtat, hi ha una sotsdirectora i una periodista que fa pol\u00edtica, J\u00falia Ruiz. A destacar que tan sols un redactor ha demanat reducci\u00f3 de jornada i \u201cho ha pagat molt car\u201d. Tampoc no hi ha llibre d\u2019estil i s\u2019ha arribat a corregir \u201cuna jueza\u201d per \u201cuna juez\u201d per odre de Direcci\u00f3.<\/span><\/p>\n

En general, la discriminaci\u00f3 sexista \u00e9s molt m\u00e9s greu en las imatges, sobre tot en els mitjans digitals, on les galeries de fotos de \u201cdones atractives\u201d sota t\u00edtols com ara \u201c La noche valenciana\u201d fan que hi hagi m\u00e9s clicades. Fins i tot s\u2019editen imatges d\u2019aquest tipus sense cap relaci\u00f3 amb el contingut de l\u2019article. O s\u2019ocupa la darrera p\u00e0gina d\u2019un diari escrit amb una entrevista a un personatge que ensenya com lligar emprant t\u00e8cniques d\u2019assetjament!<\/span><\/p>\n

Al diari La Prov\u00edncia tots els c\u00e0rrecs s\u00f3n masculins.<\/span><\/p>\n

A Canal 9, segons els cens de 2011, no hi havia dones als llocs no t\u00e8cnics i hi havia en total 712 dones per 1.017 homes, amb una molt baixa afiliaci\u00f3 als sindicats de classe tenint en compte que no hi ha sindicats de periodistes ( l\u2019\u00fanica organitzaci\u00f3 que hi ha \u00e9s la Uni\u00f3 de Periodistes que nom\u00e9s \u00e9s una associaci\u00f3).<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

La Uni\u00f3 de Periodistes i el Llibre d\u2019Estil sobre el tractament de la viol\u00e8ncia de g\u00e8nere<\/strong><\/span><\/p>\n

Solbes explica que en aquest monet de crisi hi ha 700 afiliats i afiliades, amb un 56% d\u2019homes. Les dones sempre han estat presents en un 50% com a Presidentes i en la membresia de la Junta. Tamb\u00e9 realitzaren, a trav\u00e9s de la Comissi\u00f3 de la Dona, el Llibre d\u2019Estil sobre el tractament de la viol\u00e8ncia de g\u00e8nere, que despr\u00e9s va adoptar la FAPE i que va rebutjar obertament una professora dels estudis de Periodisme del Instituto San Pablo.<\/span><\/p>\n

L\u2019Associaci\u00f3 de la Premsa d\u2019Alacant t\u00e9 unes 270 persones afiliades amb un 60% d\u2019homes.<\/span><\/p>\n

Solbes opina que les dones periodistes no negocien en els sindicats perqu\u00e8 aix\u00f2 seria com fer \u201cuna tercera jornada\u201d.<\/span><\/p>\n

A destacar per\u00f2, davant la manca d\u2019estudis de periodisme i g\u00e8nere, la tesi doctoral sobre Canal 9 d\u2019Immaculada Tom\u00e1s, de la Universitat T\u00e8cnica de Val\u00e8ncia.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Assetjament sexual<\/strong><\/span><\/p>\n

3 periodistes han fet p\u00fablic haver-lo sofert per\u00f2 se sap d\u2019altres que no ho han denunciat. En algun d\u2019aquest casos ha comportat m\u00e9s d\u2019un any de baixa laboral. Al Pa\u00eds Valenci\u00e0 es va realitzar en aquell moment la Campanya \u201cNo est\u00e0s sola<\/a>\u201d.<\/span><\/p>\n

L\u2019assetjament sexual per part del Secretari General de RTV Valenciana, Vicente Sanz<\/strong>, destitu\u00eft un cop feta p\u00fablica la den\u00fancia, fou amb tota prepot\u00e8ncia essent una de les dones representant del sindicat USO i estant casada una altra amb un membre d\u2019aquest sindicat.<\/span><\/p>\n

D\u2019altra banda el Pla d\u2019Igualtat no s\u2019ha aplicat mai a la RTV Valenciana, entre altres coses perqu\u00e8 la responsable pol\u00edtica que havia de fer-ho fou una fervent defensora de Sanz.<\/span><\/p>\n

El protocol hi \u00e9s perqu\u00e8 est\u00e0 obligat per llei , explica Solbes tot recordant que quan ella va entrar al Consell de la RTVV va demanar el Pla d\u2019Igualtat per\u00f2 ja no es pogu\u00e9 aplicar degut al desmantellament de la TV p\u00fablica.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Pla d\u2019Igualtat i tele-treball al Punt Avui<\/strong><\/span><\/p>\n

Laura Sayavera<\/strong>, redactora i membre del Comit\u00e9 d\u2019Empresa a Barcelona del diari El Punt-Avui, resum\u00ed els principals punts del Pla d\u2019Igualtat 2010 a l\u2019empresa. Per a fer-lo i implementar-lo es cre\u00e0 la Comissi\u00f3 d\u2019Igualtat d\u2019Oportunitats amb 4 dones i 3 homes representant el Comit\u00e9 d\u2019empresa. La seva queixa \u00e9s que no se n\u2019ha fet prou difusi\u00f3.<\/span><\/p>\n

El Punt-Avui compta amb 228 treballadors i treballadores a Barcelona i amb 230 a Girona, en una paritat total del 50%. Hi ha dones en totes les \u00e0rees per\u00f2 poques en c\u00e0rrecs importants.<\/span><\/p>\n

Existeix tamb\u00e9 el protocol en casos d\u2019assetjament per\u00f2 no ha calgut aplicar-lo mai.<\/span><\/p>\n

Potser degut a la manca de difusi\u00f3 del Pla d\u2019Igualtat, malgrat que al 2011 es cre\u00e0 un f\u00f2rum de participaci\u00f3 per la intranet, a data de desembre de 2014 no ha rebut gaireb\u00e9 cap aportaci\u00f3. Assenyal\u00e0 com un altre motiu el fet que l\u2019afrontament de la crisi ha estat la prioritat.<\/span><\/p>\n

Explic\u00e0, Sayavera, que la majoria de dones s\u00f3n mares i no cerquen c\u00e0rrecs i en canvi si que busquen f\u00f3rmules per a la conciliaci\u00f3. I el tele-treball a la resta del territori, on no hi ha les seus, ha estat facilitat per l\u2019empresa des de la crisi. La majoris que s\u2019hi acullen s\u00f3n dones i malauradament queden despenjades de la redacci\u00f3 si no tenen una bona o un bon cap que reconeixi el tele-treball com igual o m\u00e9s v\u00e0lid ja que aquestes persones de fet estan m\u00e9s permanentment en contacte amb la feina. Ella treballa aix\u00ed i valora aquesta experi\u00e8ncia com a positiva.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0\"foto<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

El grup de comunicaci\u00f3 Diari Segre al capdavant de la igualtat d\u2019oportunitats<\/strong><\/span><\/p>\n

Santi Sans<\/strong>, Director de Recursos Humans del grup de comunicaci\u00f3 Diari Segre, comen\u00e7\u00e0 la seva intervenci\u00f3 explicant la composici\u00f3 i estructura empresarial, on el Diari El Segre hi te un lloc destacat amb els seus m\u00e9s de 100.000 exemplars diaris.<\/span><\/p>\n

El Segre nasqu\u00e9 el setembre de 1982 per\u00f2 tanc\u00e0 el 1983, que \u00e9s quan se\u2019n fan c\u00e0rrec els propis treballadors obtenint beneficis el 198, comptant actualment amb una planta d\u2019impressi\u00f3, R\u00e0dio Terraferma, Edicions del Pla d\u2019Urgell i un total de 20 cap\u00e7aleres, grup de publicitat (GPS), Eco Segre, GEDIS, Segre Distribucions, LL TV, etc. A partir del 1997 el diari es faria ja en catal\u00e0 i castell\u00e0.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

La plantilla<\/strong><\/span><\/p>\n

El grup compta amb 100 treballadores i treballadors, 38 dones i 62 homes amb la seg\u00fcent distribuci\u00f3: en els Serveis centrals hi ha 14 dones i 4 homes; a Inform\u00e0tica, 1 dona i 3 homes; a Redacci\u00f3, 18 dones i 20 homes.<\/span><\/p>\n

En s\u00f3n Caps de Secci\u00f3: 3 dones i 3 homes (paritat total); a Caps d\u2019\u00c0rea hi ha 3 homes i a m\u00e9s el Redactor en Cap tamb\u00e9 \u00e9s un home; Les sots direccions tamb\u00e9 s\u00f3n parit\u00e0ries, 2 dones i 2 homes; i finalment el Director i el Director executiu s\u00f3n homes ( cal tenir en compte que alguns d\u2019aquests c\u00e0rrecs estan ocupats des de l\u2019inici per als propietaris).<\/span><\/p>\n

Com a Director de Recursos Humans del grup, Santi Sans afirma que sempre es tria la millor o el millor candidat. Pel que fa al tipus de contracte no t\u00e9 lloc la precarietat femenina ja que totes les treballadores i treballadors tenen contracte indefinit menys una persona que el te temporal en aquest moment.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Aven\u00e7os en igualtat i opini\u00f3 de les treballadores i treballadors<\/strong><\/span><\/p>\n

Iniciant-se a vegades les millores en els serveis centrals per\u00f2 estenent-se en tot el possible a la Redacci\u00f3 s\u2019ha aconseguit: jornada intensiva els mesos de juliol i agost per als Serveis Centrals (de 9h a 13h 30m i de 16h a 20h han passat a l\u2019estiu de 8h a 15h amb una tarda de gu\u00e0rdia); flexibilitzaci\u00f3 hor\u00e0ria a la Redacci\u00f3 ( entrar a les 9h 30m per exemple, etc.); passar en el cas de Redacci\u00f3 de treballar nom\u00e9s un cap de setmana al mes enlloc dels 2 caps de setmana que es feien abans i ajuntar en 2 dies el descans inter- setmanal despr\u00e9s d\u2019un cap de setmana i que el treball sigui sempre diari i no de nit, quedant-se fins a les 22hores nom\u00e9s un equip de tancament la reducci\u00f3 de jornada per maternitat, que comporta per\u00f2 \u2013 afegeix Sans- sacrificar la carrera; m\u00e9s peticions d\u2019homes pel descans de maternitat, tot i que \u2013 no sap Sans- si \u00e9s una tend\u00e8ncia o b\u00e9 la resoluci\u00f3 m\u00e9s f\u00e0cil d\u2019un problema familiar.<\/span><\/p>\n

Santi Sans explica, com tot aquest proc\u00e9s va comen\u00e7ar quan Marta Coronas va treballar amb ell el 2013 per fer la Diagnosi i el Pla d\u2019Igualtat d\u2019Oportunitats. De fet demanen l\u2019opini\u00f3 de les treballadores i treballadors que en un 82% diuen creure en la igualtat d\u2019oportunitats, un 97% afirmen que no hi ha discriminaci\u00f3 i un 79% sap a qui dirigir-se.<\/span><\/p>\n

Enguany han endegat tres accions: formaci\u00f3 en temes d\u2019igualtat, protocol d\u2019assetjament, i creaci\u00f3 d\u2019un porta per idees d\u2019igualtat, que de moment no ha tingut cap aportaci\u00f3.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Tanc\u00e0 la taula Marta Coronas<\/strong>, CEO de Grup-Pitagora, Consultora de Recursos Humans, Formaci\u00f3 i Implantaci\u00f3 de Plans d\u2019Igualtat.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Debat obert<\/strong><\/span><\/p>\n

En el debat posterior, la periodista N\u00faria Cornet<\/strong> parl\u00e0 de la feminitzaci\u00f3 de la pobresa tamb\u00e9 en la professi\u00f3 period\u00edstica, de les diferents viol\u00e8ncies que pateixen les dones, de la precarietat que tantes vegades representa el tele-treball i la jornada flexible. De tants esfor\u00e7os que es fan des d\u2019organitzacions de dones periodistes, per mostra La Independent<\/strong> \u2013digu\u00e9-, dones periodistes reconegudes com M\u00f2nica Terribas<\/strong> o expertes com Mary Nash<\/strong>…i com malgrat tots aquests esfor\u00e7os no s\u2019ha avan\u00e7at, no hi ha hagut lobbys amb influ\u00e8ncia. Opina Cornet, que \u201chem anat enrere\u201d.<\/span><\/p>\n

Des de la consultoria Grup-Pitagora, explicaren que, malauradament, una part de l\u2019empresariat els hi pregunta: \u201c Quan em costar\u00e0 la multa?\u201d i ja els hi surt a compte no complir la legislaci\u00f3.<\/span><\/p>\n

Tamb\u00e9 hi hagu\u00e9 queixes per la manca d\u2019estudis en g\u00e8nere a les universitats.<\/span><\/p>\n

Per acabar, Marta Coronas, afirm\u00e0 que efectivament El Pla d\u2019Igualtat no \u00e9s una directriu priorit\u00e0ria en moltes empreses i que s\u2019haurien de fer molts canvis abans en la societat, com ara el fet que encara avui hi ha professions masculines o el q\u00fcestionament de perqu\u00e8 la dona ha de posar per davant sempre a la fam\u00edlia.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0 \u00a0 \u00a0 De la desigualtat i l\u2019assetjament a la igualtat d\u2019oportunitats i millores laborals i de conciliaci\u00f3 Els casos d\u2019El Punt Avui i El Segre<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":30386,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26529],"tags":[],"class_list":["post-61081","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mitjans-de-comunicacio-tics"],"yoast_head":"\nDesigualtat home-dona als Mitjans: Qu\u00e8 hi podem fer? | La Independent<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De la desigualtat i l\u2019assetjament a la igualtat d\u2019oportunitats i millores laborals i de conciliaci\u00f3 Els casos d\u2019El Punt Avui i El Segre Aquest seminari, organitzat per la Secretaria d'Igualtat del Sindicat de Periodistes de Catalunya amb la col\u00b7laboraci\u00f3 del Club PITAGORA, va servir tant per analitzar les desigualtats en la professi\u00f3 com per donar a con\u00e8ixer experi\u00e8ncies positives, les bones pr\u00e0ctiques.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laindependent.cat\/en\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Desigualtat home-dona als Mitjans: Qu\u00e8 hi podem fer? | La Independent\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De la desigualtat i l\u2019assetjament a la igualtat d\u2019oportunitats i millores laborals i de conciliaci\u00f3 Els casos d\u2019El Punt Avui i El Segre Aquest seminari, organitzat per la Secretaria d'Igualtat del Sindicat de Periodistes de Catalunya amb la col\u00b7laboraci\u00f3 del Club PITAGORA, va servir tant per analitzar les desigualtats en la professi\u00f3 com per donar a con\u00e8ixer experi\u00e8ncies positives, les bones pr\u00e0ctiques.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laindependent.cat\/en\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"La Independent\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/tona.gusi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-12-11T19:36:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/foto_H-D_Mitjans.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"488\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Tona Gusi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@https:\/\/twitter.com\/tonagusi\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Tona Gusi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Tona Gusi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/48977a569b250ff82a4929194239bcc9\"},\"headline\":\"Desigualtat home-dona als Mitjans: Qu\u00e8 hi podem fer?\",\"datePublished\":\"2014-12-11T19:36:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\\\/\"},\"wordCount\":2526,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/12\\\/foto_H-D_Mitjans.jpg\",\"articleSection\":[\"Mitjans\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\\\/\",\"name\":\"Desigualtat home-dona als Mitjans: Qu\u00e8 hi podem fer? | La Independent\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/12\\\/foto_H-D_Mitjans.jpg\",\"datePublished\":\"2014-12-11T19:36:38+00:00\",\"description\":\"De la desigualtat i l\u2019assetjament a la igualtat d\u2019oportunitats i millores laborals i de conciliaci\u00f3 Els casos d\u2019El Punt Avui i El Segre Aquest seminari, organitzat per la Secretaria d'Igualtat del Sindicat de Periodistes de Catalunya amb la col\u00b7laboraci\u00f3 del Club PITAGORA, va servir tant per analitzar les desigualtats en la professi\u00f3 com per donar a con\u00e8ixer experi\u00e8ncies positives, les bones pr\u00e0ctiques.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/12\\\/foto_H-D_Mitjans.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/12\\\/foto_H-D_Mitjans.jpg\",\"width\":400,\"height\":488},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Media - ICT\",\"item\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/tema\\\/media-ict\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Mitjans\",\"item\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/tema\\\/comunicacio-tics-publicitat\\\/mitjans-de-comunicacio-tics\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Desigualtat home-dona als Mitjans: Qu\u00e8 hi podem fer?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/\",\"name\":\"La Independent\",\"description\":\"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"La Independent\",\"alternateName\":\"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/logo-independent.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/logo-independent.svg\",\"width\":562,\"height\":78,\"caption\":\"La Independent\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/48977a569b250ff82a4929194239bcc9\",\"name\":\"Tona Gusi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/ceec4a641aecf56ffeeaa708104371af.jpg?ver=1791995267\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/ceec4a641aecf56ffeeaa708104371af.jpg?ver=1791995267\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/ceec4a641aecf56ffeeaa708104371af.jpg?ver=1791995267\",\"caption\":\"Tona Gusi\"},\"description\":\"Fundadora i Co-coordinadora de La Independent. Tamb\u00e9 \u00e9s psic\u00f2loga menci\u00f3 en Psicologia d'Intervenci\u00f3 Cl\u00ednica i menci\u00f3 en Psicologia del Treball i les Organitzacions.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/tona.gusi\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/https:\\\/\\\/twitter.com\\\/tonagusi\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/author\\\/tona-gusi\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Desigualtat home-dona als Mitjans: Qu\u00e8 hi podem fer? | La Independent","description":"De la desigualtat i l\u2019assetjament a la igualtat d\u2019oportunitats i millores laborals i de conciliaci\u00f3 Els casos d\u2019El Punt Avui i El Segre Aquest seminari, organitzat per la Secretaria d'Igualtat del Sindicat de Periodistes de Catalunya amb la col\u00b7laboraci\u00f3 del Club PITAGORA, va servir tant per analitzar les desigualtats en la professi\u00f3 com per donar a con\u00e8ixer experi\u00e8ncies positives, les bones pr\u00e0ctiques.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Desigualtat home-dona als Mitjans: Qu\u00e8 hi podem fer? | La Independent","og_description":"De la desigualtat i l\u2019assetjament a la igualtat d\u2019oportunitats i millores laborals i de conciliaci\u00f3 Els casos d\u2019El Punt Avui i El Segre Aquest seminari, organitzat per la Secretaria d'Igualtat del Sindicat de Periodistes de Catalunya amb la col\u00b7laboraci\u00f3 del Club PITAGORA, va servir tant per analitzar les desigualtats en la professi\u00f3 com per donar a con\u00e8ixer experi\u00e8ncies positives, les bones pr\u00e0ctiques.","og_url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\/","og_site_name":"La Independent","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/tona.gusi","article_published_time":"2014-12-11T19:36:38+00:00","og_image":[{"width":400,"height":488,"url":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/foto_H-D_Mitjans.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Tona Gusi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@https:\/\/twitter.com\/tonagusi","twitter_misc":{"Written by":"Tona Gusi","Est. reading time":"13 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\/"},"author":{"name":"Tona Gusi","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#\/schema\/person\/48977a569b250ff82a4929194239bcc9"},"headline":"Desigualtat home-dona als Mitjans: Qu\u00e8 hi podem fer?","datePublished":"2014-12-11T19:36:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\/"},"wordCount":2526,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/foto_H-D_Mitjans.jpg","articleSection":["Mitjans"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/laindependent.cat\/en\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\/","url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\/","name":"Desigualtat home-dona als Mitjans: Qu\u00e8 hi podem fer? | La Independent","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/foto_H-D_Mitjans.jpg","datePublished":"2014-12-11T19:36:38+00:00","description":"De la desigualtat i l\u2019assetjament a la igualtat d\u2019oportunitats i millores laborals i de conciliaci\u00f3 Els casos d\u2019El Punt Avui i El Segre Aquest seminari, organitzat per la Secretaria d'Igualtat del Sindicat de Periodistes de Catalunya amb la col\u00b7laboraci\u00f3 del Club PITAGORA, va servir tant per analitzar les desigualtats en la professi\u00f3 com per donar a con\u00e8ixer experi\u00e8ncies positives, les bones pr\u00e0ctiques.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laindependent.cat\/en\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\/#primaryimage","url":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/foto_H-D_Mitjans.jpg","contentUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/foto_H-D_Mitjans.jpg","width":400,"height":488},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/desigualtat-home-dona-als-mitjans-que-hi-podem-fer\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Media - ICT","item":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/tema\/media-ict\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Mitjans","item":"https:\/\/laindependent.cat\/tema\/comunicacio-tics-publicitat\/mitjans-de-comunicacio-tics\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Desigualtat home-dona als Mitjans: Qu\u00e8 hi podem fer?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#website","url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/","name":"La Independent","description":"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere","publisher":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#organization"},"alternateName":"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#organization","name":"La Independent","alternateName":"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere","url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-independent.svg","contentUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-independent.svg","width":562,"height":78,"caption":"La Independent"},"image":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#\/schema\/person\/48977a569b250ff82a4929194239bcc9","name":"Tona Gusi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/litespeed\/avatar\/ceec4a641aecf56ffeeaa708104371af.jpg?ver=1791995267","url":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/litespeed\/avatar\/ceec4a641aecf56ffeeaa708104371af.jpg?ver=1791995267","contentUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/litespeed\/avatar\/ceec4a641aecf56ffeeaa708104371af.jpg?ver=1791995267","caption":"Tona Gusi"},"description":"Fundadora i Co-coordinadora de La Independent. Tamb\u00e9 \u00e9s psic\u00f2loga menci\u00f3 en Psicologia d'Intervenci\u00f3 Cl\u00ednica i menci\u00f3 en Psicologia del Treball i les Organitzacions.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/tona.gusi","https:\/\/x.com\/https:\/\/twitter.com\/tonagusi"],"url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/author\/tona-gusi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61081","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61081"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61081\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61081"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}