\u00a0<\/p>\n
Segons dades de la Enquesta de Poblaci\u00f3 Activa (EPA) del tercer trimestre del 2013, del total de 840.500 persones en atur a Catalunya, n’hi ha 387.300 que s\u00f3n dones, un 46%. Pel que fa al nivell d’ocupaci\u00f3 de les catalanes, 57,5%, hi ha gaireb\u00e9 7 punts de difer\u00e8ncia respecte a la taxa d’ocupaci\u00f3 dels homes, que \u00e9s del 64,3%. En el cas de la taxa d’activitat, la difer\u00e8ncia entre homes (84,1%) i dones (74,1%) \u00e9s de 10 punts.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Una altra dada a remarcar \u00e9s que la bretxa salarial entre dones i homes \u00e9s del 16,9% (segons dades de la darrera Enquesta d’estructura salarial del 2010); \u00e9s a dir, una dona, de mitjana cobra un 93,1% del que cobra un home per la mateixa feina<\/span><\/p>\n Tamb\u00e9 hi ha difer\u00e8ncies contractuals segons el sexe, ja que hi ha m\u00e9s homes que dones ocupats a temps complert. En aquestsentit, l’EPA corresponent al tercer trimestre de 2013 situa el percentatge de dones ocupades a temps parcial en un 22,9%, m\u00e9s del triple que la dels homes, un 7,5%<\/span><\/p>\n Aquesta difer\u00e8ncia repercuteix tant en els salaris com en les prestacions que se’n deriven, com s\u00f3n l’atur o les futures pensions de jubilaci\u00f3, representant aquesta parcialitat un factor important d’empobriment de les dones.<\/span><\/p>\n En relaci\u00f3 a la doble pres\u00e8ncia, segons l’enquesta de l’\u00fas del temps de 2011, en mitjana, les dones dediquen al dia m\u00e9s de 4 hores al treball no remunerat (llar i fam\u00edlia) mentre que els homes en dediquen la meitat (2 hores i 2 minuts). Aix\u00f2 suposa que les dones suporten una c\u00e0rrega de treball total molt superior a la dels homes. La doble presencia \u00e9s un delsfactors de risc psicosocial\u00a0 identificats pel Departament d’Empresa i Ocupaci\u00f3 de la Generalitat de Catalunya.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Acord de col\u00b7laboraci\u00f3 entre els departaments d’Empresa i Ocupaci\u00f3, i l’InstitutCatal\u00e0 de les Dones, per desenvolupar pol\u00edtiques d’igualtat en mat\u00e8ria d’ocupaci\u00f3 i relacions laborals<\/span><\/strong><\/p>\n Precissament, per tal de millorar la situaci\u00f3 de les dones al mercat laboral, el secretari d’Ocupaci\u00f3 i Relacions Laborals, Ramon Bonastre<\/strong>, i la presidenta de l’Institut Catal\u00e0 de les Dones, Montse Gatell<\/strong>, van signar fa unes setmanes un acord marc de col\u00b7laboraci\u00f3 entre els departaments d’Empresa i Ocupaci\u00f3, a trav\u00e9s de la Secretaria d’Ocupaci\u00f3 i Relacions Laborals, i de Benestar Social i Fam\u00edlia, a trav\u00e9s de l’Institut Catal\u00e0 de les Dones, per desenvolupar pol\u00edtiques d’igualtat en mat\u00e8ria d’ocupaci\u00f3 i relacions laborals.<\/span> Segons Bonastre, “en el mercat de treball encara es donen situacions de discriminaci\u00f3 per\u00f2 les volem combatre conjuntament les dues institucions”. Tamb\u00e9 va destacar que ja hi ha 600 plans inscrits al recentment obert registre de plans d’igualtat del Departament d’Empresa i Ocupaci\u00f3.<\/span><\/p>\n Per la seva banda, la presidenta de l’ICD, Montserrat Gatell, va declarar que “el nostre pa\u00eds no pot prescindir del talent femen\u00ed, ni pot obviar les capacitats de la meitat de la poblaci\u00f3 si vol garantir el benestar de la ciutadania, cr\u00e9ixer i esdevenir un pa\u00eds competitiu i capdavanter” i va destacar que la transversalitat g\u00e8nere com eix cognitiu i d’actuaci\u00f3 ha d’impregnar tots els processos de la gesti\u00f3 p\u00fablica.<\/span> Aquesta iniciativa s’emmarca en el Pla estrat\u00e8gic de pol\u00edtiques de dones 2012-2015 aprovat pelGovern, amb el qual es pret\u00e8n incorporar la perspectiva de g\u00e8nere a totes les actuacions i pol\u00edtiques del Govern de la Generalitat per tal d’assolir la igualtat efectiva de dones i homes en tots els \u00e0mbits. Aquest acord marc es plasmar\u00e0 en una programaci\u00f3 estrat\u00e8gica comuna dels dos departaments amb l’objectiu d’eliminar les discriminacions vers les dones que encara persisteixen en l’\u00e0mbit laboral.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 Segons dades de la Enquesta de Poblaci\u00f3 Activa (EPA) del tercer trimestre del 2013, del total de 840.500 persones en atur a Catalunya, n’hi ha 387.300 que s\u00f3n dones, un 46%. Pel que fa al nivell d’ocupaci\u00f3 de les […]<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26414],"tags":[],"class_list":["post-59515","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-treball"],"yoast_head":"\n
<\/span><\/p>\n
<\/span><\/p>\n