{"id":57638,"date":"2012-10-18T14:57:33","date_gmt":"2012-10-18T12:57:33","guid":{"rendered":"https:\/\/laindependent.cat\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\/"},"modified":"2012-10-18T14:57:33","modified_gmt":"2012-10-18T12:57:33","slug":"lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\/","title":{"rendered":"L\u2019Observatori de la Dona reclama que s\u2019incorpori el 40% de dones en els \u00f2rgans de decisi\u00f3"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">La Cambra de Comer\u00e7 de Barcelona i l\u2019Observatori Dona Empresa i Economia (ODEE) van traslladar a la presidenta del Parlament, <b>N\u00faria de Gispert<\/b>, les propostes que consideren priorit\u00e0ries per evitar la p\u00e8rdua de talent femen\u00ed. Entre aquestes est\u00e0 augmentar el percentatge de dones que es troben en els \u00f2rgans de decisi\u00f3. \u201cNecessitem un 40% de dones en les \u00f2rgans de decisi\u00f3 per afrontar la crisi\u201d, afirmava aquest dimarts <b>Anna Mercad\u00e9<\/b>, directora de l\u2019Observatori. L\u2019impacte econ\u00f2mic d\u2019aquesta p\u00e8rdua s\u2019ha calculat a l\u2019entorn d\u2019un 0,5% del PIB catal\u00e0.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><br \/><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">Altres mesures que s\u2019han reclamat s\u00f3n:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">&#8211; Crear incentius fiscals per a les empreses que fomentin les pol\u00edtiques de coresponsabilitat en la cura de fills i persones dependents (reduccions de jornada, exced\u00e8ncies, guarderies d\u2019empresa, etc.);<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">&#8211; Convergir cap a les pautes socials dels pa\u00efsos europeus m\u00e9s desenvolupats, tant en horaris laborals com en oferta de serveis en atenci\u00f3 a infants i gent gran;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">&#8211; Incorporar models femenins a seguir; donant-los m\u00e9s visibilitat p\u00fablica;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">&#8211; Introduir mesures per garantir una pres\u00e8ncia equilibrada entre homes i dones en la direcci\u00f3 i representaci\u00f3 d\u2019organismes p\u00fablics;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">&#8211; Afavorir un canvi de cultura social i empresarial cap a la coresponsabilitat.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">Els estudis de l\u2019Observatori posen de manifest que una de les fugues de talent m\u00e9s grans que pateix el nostre pa\u00eds \u00e9s la del talent femen\u00ed, doncs dones professionals i directives frenen sovint la seva carrera professional o incl\u00fas es veuen for\u00e7ades a deixar-la a causa de la incompatibilitat entre vida privada i laboral.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-28001\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2012\/10\/12oct_acaixaforumlaindep02.jpg\" width=\"300\" height=\"213\" \/><br \/><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">Aquestes peticions es van realitzar el passat dimarts, 16 d\u2019octubre, durant la Jornada anual de l\u2019Observatori Dona Empresa i Economia, que enguany s\u2019ha dedicat a analitzar i proposar estructures i formes de funcionament empresarial amb \u00e8xit i femenines, que els experts marquen com a indicades per a superar la crisi.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">\u201cCal ser conscients que les persones motivades i satisfetes s\u00f3n les que podran desenvolupar les organitzacions capdavanteres que sobreviuran dem\u00e0\u201d, afirmava <b>Anna Mercad\u00e9<\/b> durant la Jornada, que va animar les organitzacions a recuperar el sentit de la seva exist\u00e8ncia i a entendre que les persones s\u00f3n el centre de l\u2019activitat. \u201cEls equips innovadors, creatius i basats en la diversitat, en l\u2019\u00e8tica i en l\u2019equilibri entre vida personal i professional s\u00f3n els que poden treure el millor del seu talent\u201d, afirma <b>Mercad\u00e9<\/b>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-28002 lazyload\" data-src=\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2012\/10\/12oct_acaixaforumlaindep04.jpg\" width=\"250\" height=\"186\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 250px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 250\/186;\" \/><br \/><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">La inauguraci\u00f3 de la Jornada va c\u00f3rrer a c\u00e0rrec de <b>N\u00faria de Gispert<\/b>, presidenta del Parlament de Catalunya, <b>Jaume Lanaspa<\/b>, director executiu de l\u2019Obra social \u201cLa Caixa\u201d, <b>Miquel Valls<\/b>, president de la Cambra de Comer\u00e7 i <b>N\u00faria Lao<\/b>, presidenta de l\u2019Observatori.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><b>N\u00faria de Gispert<\/b>, presidenta del Parlament de Catalunya, va destacar la import\u00e0ncia d\u2019incorporar la conciliaci\u00f3 familiar, no nom\u00e9s perqu\u00e8 \u00e9s necess\u00e0ria per la vida personal sin\u00f3 perqu\u00e8 aplicar-la resulta en empreses m\u00e9s productives. En aquest sentit la presidenta del Parlament va posar d\u2019exemple la conciliaci\u00f3 aplicada per les empreses alemanyes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">Ens trobem en \u201cun canvi de tend\u00e8ncia\u201d, explic\u00e0 <b>N\u00faria Lao<\/b>, que apunta a un gir cap a la valoritzaci\u00f3 \u201cdel que \u00e9s millor pel b\u00e9 com\u00fa\u201d. Es tracta d\u2019una nova forma de liderar, \u201cque respon a la inquietud que tenim molts, que ens preguntem com puc crear alguna cosa que sigui \u00fatil i sostenible per a la humanitat?, Com pot crear la meva organitzaci\u00f3 alguna cosa que transcendeixi m\u00e9s enll\u00e0 d\u2019una transacci\u00f3 comercial?\u201d. <b>Lao<\/b> va explicar que des de l\u2019Observatori es creu \u201cfermament en aquesta l\u00ednia de pensament i d\u2019acci\u00f3\u201d, i es t\u00e9 la convicci\u00f3 que aquest \u00e9s el cam\u00ed per les empreses del futur.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><b>Jaume Lanaspa<\/b>, director executiu de l\u2019Obra Social de \u201cLa Caixa\u201d, va afirmar que la crisi ha aportat dos ensenyaments. Per una banda, \u201cens ha fet preguntar-nos pel sentit de les organitzacions\u201d, i per una altra, ha mostrat que \u201cen molt bona mesura, ha estat causada per la desigualtat. Llavors, per superar-la \u2013 afirma <b>Lanaspa-<\/b>, caldr\u00e0 superar la desigualtat\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">La confer\u00e8ncia inaugural va c\u00f3rrer a c\u00e0rrec de <b>Pablo Aretxabala,<\/b> expert en lideratge, gesti\u00f3 d\u2019equips, canvi cultural i transformaci\u00f3 organitzacional. <b>Aretxabala<\/b> va defensar que el futur \u00e9s posar a les persones en el centre de l\u2019empresa. \u201cNo podem competir amb la mis\u00e8ria \u2013va explicar <b>Aretxabala-;<\/b> \u201cel que fa que a la Xina o a la \u00cdndia treballin aix\u00ed \u00e9s la mis\u00e8ria que pateixen, i no crec que nosaltres vulguem arribar a estar aix\u00ed\u201d, va dir. \u201cHem de competir en intel\u00b7lig\u00e8ncia\u201d, afirma, i per fer-ho \u201cla nostra gran difer\u00e8ncia s\u00f3n les persones\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><b>Les experi\u00e8ncies<\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">Entre els exemples d\u2019empreses i models a seguir, l\u2019Observatori va convidar cinc directives i emprenedores, procedents de realitats diverses.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-28003 lazyload\" data-src=\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2012\/10\/12oct_acaixaforumlaindep01.jpg\" width=\"250\" height=\"201\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 250px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 250\/201;\" \/><br \/><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><b>Montserrat Vendrell,<\/b> directora general de la fundaci\u00f3 de biotecnologia i biomedicina Biocat, va explicar com les empreses punteres del seu sector estan passant d\u2019un model de negoci d\u2019empreses verticals, piramidals, a \u201cmodels virtuals\u201d, \u201cd\u2019ecosistemes de col\u00b7laboraci\u00f3\u201d que les fa m\u00e9s \u00e0gils i eficients. Tamb\u00e9 el pacient deixa de ser pacient per ser persona \u00fanica a la que s\u2019informa molt b\u00e9 per donar-li molta m\u00e9s autonomia. \u201cLes empreses han de col\u00b7laborar en el seu ecosistema\u201d, afirma <b>Vendrell<\/b>, \u201chem d\u2019aconseguir que hi hagi porositat en les nostres organitzacions\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><b>Laura Morata<\/b>, creadora de Madre m\u00eda del Amor Hermoso, va exposar el model de negoci que l\u2019ha dut a l\u2019\u00e8xit, amb un producte personalitzar que fusiona roba amb tecnologia. Es tracta d\u2019una empresa sense \u201cdepartaments\u201d, on el personal creatiu, el taller i la recepci\u00f3 de clients estan al mateix lloc i interactuen. L\u2019empresa del futur per <b>Morata<\/b> \u00e9s \u201caquella que respecta les persones\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><b>Pilar Almagro<\/b>, de VertiSub, organitzaci\u00f3 especialitzada en treballs especials i d\u2019alt risc, va afirmar que les empreses han de produir b\u00e9ns i serveis \u00fatils als seus coetanis. En opini\u00f3 d\u2019<b>Almagro<\/b> sobren aquelles empreses que produeixen b\u00e9ns perjudicials per a la salut \u2013com per exemple cert tipus de menjar-, aquelles que enganyen i venen productes que poden arru\u00efnar els seus clients, aquelles que es dediquen a fomentar que es deixi de fer servir un producte per substituir-lo pel de la nova temporada i aquelles que no aporten res \u00fatil. <b>Almagro<\/b> ha insistit en \u201ccol\u00b7laborar per a competir\u201d, i en qu\u00e8 \u201cmai haur\u00edem de poder consumir m\u00e9s del que som capa\u00e7os de produir\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><b>\u00c0ngels Cobo<\/b>, directora de M\u00e0rqueting i Comunicaci\u00f3 de la Cooperativa Suara, dedicada a proveir serveis socials de titularitat p\u00fablica, va assenyalar com a claus de l\u2019\u00e8xit \u201cla transpar\u00e8ncia\u201d, \u201cel proc\u00e9s i visi\u00f3 compartits\u201d i acollir el component emocional i no nom\u00e9s el racional, doncs all\u00f2 emocional actua encara que no es tingui present. La cooperativa es preocupa que les persones que hi treballen tinguin els imputs amb certa igualtat perqu\u00e8 les decisions les puguin prendre en llibertat. \u201cLa democr\u00e0cia est\u00e0 en el lloc de treball\u201d, afirma <b>Cobo<\/b>, \u201cen poder decidir en ell cada dia\u201d. A m\u00e9s de les assemblees i les seves reunions preparat\u00f2ries tamb\u00e9 han posat en marxa altres espais de debat i reflexi\u00f3 i una xarxa de grups d\u2019innovaci\u00f3 en la qu\u00e8 les persones poden llen\u00e7ar una idea i si troben recolzament posar-la en pr\u00e0ctica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><b> <\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><b>Un m\u00f3n en plena transformaci\u00f3<\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><b>Rosana Agudo<\/b>, fundadora de diverses empreses especialitzades en desenvolupament del potencial personal, va impartir la confer\u00e8ncia \u201c<b>Un m\u00f3n en plena transformaci\u00f3\u201d. Agudo<\/b> va adre\u00e7ar a l\u2019auditori la pregunta \u201cVolem continuar creixent, exactament igual que fins ara? O volem evolucionar?\u201d En aquest moment en opini\u00f3 d\u2019<b>Agudo<\/b> ens hem de plantejar que considerem que hem d\u2019entendre per \u201ccrear riquesa\u201d, i va animar a l\u2019auditori a fer que les seves empreses i iniciatives cre\u00efn una riquesa molt m\u00e9s enll\u00e0 del concepte tradicional (diners, compta de resultats), entesa com a b\u00e9 a la terra, al medi, a les persones i a nosaltres mateixes\/os. <b>Agudo<\/b> a explicar que ha vist massa executius amb \u201cdolor\u201d i patiment nascut de treballar en les empreses actuals. Per aquest motiu anima a crear un nou tipus d\u2019empresa. L\u2019empresa ha de preguntar-se \u201cque \u00e9s all\u00f2 bo que est\u00e0 fent pel m\u00f3n\u201d -afirma-, i plantejar-se la seva activitat com \u201cl\u2019art d\u2019expandir la riquesa\u201d. Per <b>Agudo<\/b> l\u2019empresa amb \u00e8xit de la nova era ser\u00e0 aquella que aconsegueixi que les persones que hi col\u00b7laboren se sentin \u00fatils, millors, part\u00edceps de la prosperitat humana\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">El Taller d\u2019idees de la jornada van comptar amb la pres\u00e8ncia de <b>Pepa Ninou<\/b>, Responsable del Pla Nacional de Valors de la Generalitat de Catalunya<b>, S\u00edlvia Sabri\u00e0<\/b>, creadora de Tick Translations, i <b>Marta Zaragoza<\/b>, creadora de Cres\u00e0lida.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><b>Pepa Ninou <\/b>va reiterar la idea que estem en un \u201ccanvi de civilitzaci\u00f3\u201d, en un moment de canvi de l\u2019evoluci\u00f3 humana. En la seva opini\u00f3 i segons diferents acad\u00e8mics que va nomenar, durant les darreres d\u00e8cades hem estat creixent de manera \u201cerr\u00f2nia\u201d. La clau era \u201cl\u2019efici\u00e8ncia\u201d i \u201cgenerar un benefici econ\u00f2mic\u201d, sense \u201cimportar-nos que fos \u00fatil socialment o no\u201d. Per <b>Ninou<\/b> les noves empreses han d\u2019alliberar les persones que les formen i les persones que consumeixen els seus productes i serveis \u201cde l\u2019estr\u00e8s que suposa haver de viure o mostrar als altres el que els altres volen\u201d en lloc del que cada un de nosaltres \u00e9s realment. En els estudis i treballs que estan duent a terme han preguntat a la societat el que vol. I la societat, explica <b>Ninou<\/b>, est\u00e0 demanant passar \u201cdel materialisme al post-materialisme; del b\u00e9 individual al b\u00e9 com\u00fa; de la ignor\u00e0ncia d\u2019un mateix, al reconeixement i coneixement propi; de la cultura del tenir a la cultura del ser; de l\u2019\u00fas limitat de la intel\u00b7lig\u00e8ncia l\u00f2gico-matem\u00e0tica, a les intel\u00b7lig\u00e8ncies m\u00faltiples; de l\u2019\u00fas insostenible dels recursos a la sostenibilitat; del benestar individual material al benestar integral\u201d. \u201cEns hem de pensar d\u2019una manera diferent\u201d, explica <b>Ninou<\/b>, \u201chem de fer ren\u00e9ixer el potencial de les persones com a \u00e9ssers complerts\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><b>S\u00edlvia Sabri\u00e0<\/b>, directora de Tick Translations, en una l\u00ednia semblant, va afirmar que hem de pensar en com les nostres empreses contribueixen al \u201cb\u00e9 com\u00fa\u201d. \u201cCom puc cr\u00e9ixer si no faig cr\u00e9ixer als dem\u00e9s?\u201d, es va interrogar <b>Sabri\u00e0<\/b>. Per <b>Sabri\u00e0<\/b> les noves empreses han d\u2019oferir flexibilitat. Cada persona som diferents i les empreses han de ser capaces de saber veure-ho i aprofitar-ho. Per <b>Sabri\u00e0<\/b> l\u2019empresa s\u00ed ha de cercar la \u201cfelicitat\u201d dels seus treballadors. En aquest sentit <b>Sabri\u00e0<\/b> va esmentar un estudi d\u2019ADECO (2011) que afirma que el 97% dels treballadors\/res s\u00f3n m\u00e9s productius quan s\u00f3n feli\u00e7os.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><b>Marta Zaragoza<\/b>, creadora de Cres\u00e0lida, va dir que tots els treballadors som responsables del que passi a l\u2019empresa, i per tant s\u2019ha d\u2019aconseguir \u201crecuperar la co-responsabilitat\u201d de l\u2019equip hum\u00e0. Va recomanar crear l\u2019empresa com un entorn intel\u00b7ligent, on les persones puguin desenvolupar les seves compet\u00e8ncies. En opini\u00f3 de <b>Zaragoza<\/b> \u00e9s interessant que cada integrant de l\u2019equip hum\u00e0 volti i treballi en seccions diferents, doncs aix\u00ed augmenta el seu coneixement i identificaci\u00f3 amb la organitzaci\u00f3. <b>Zaragoza<\/b> va animar les empreses a acollir persones amb un projecte \u2013encara que sigui diferent al que elles desenvolupen- i donar-los lloc i finan\u00e7ament, a mode de paraigua, en un nou tipus de simbiosi que va nomenar \u201cintra-empreneduria\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">Van tancar l\u2019acte <b>Xavier Carbonell<\/b>, director gerent de la Cambra, <b>Montserrat Gatell<\/b>, presidenta de l\u2019Institut Catal\u00e0 de les Dones i <b>Francina Vila<\/b>, regidora de Dona i Drets civils de l\u2019Ajuntament de Barcelona.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">Les pon\u00e8ncies poden consultar-se a <a href=\"http:\/\/www.donaempresaeconomia.org\/coneixement-i-reflexio\/ponencies\/\">http:\/\/www.donaempresaeconomia.org\/coneixement-i-reflexio\/ponencies\/<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Cambra de Comer\u00e7 de Barcelona i l\u2019Observatori Dona Empresa i Economia (ODEE) van traslladar a la presidenta del Parlament, N\u00faria de Gispert, les propostes que consideren priorit\u00e0ries per evitar la p\u00e8rdua de talent femen\u00ed. Entre aquestes est\u00e0 augmentar el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":28000,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26575],"tags":[],"class_list":["post-57638","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresarial"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>L\u2019Observatori de la Dona reclama que s\u2019incorpori el 40% de dones en els \u00f2rgans de decisi\u00f3 | La Independent<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La Cambra de Comer\u00e7 de Barcelona i l\u2019Observatori Dona Empresa i Economia (ODEE) van traslladar a la presidenta del Parlament, N\u00faria de Gispert, les\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laindependent.cat\/en\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L\u2019Observatori de la Dona reclama que s\u2019incorpori el 40% de dones en els \u00f2rgans de decisi\u00f3 | La Independent\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La Cambra de Comer\u00e7 de Barcelona i l\u2019Observatori Dona Empresa i Economia (ODEE) van traslladar a la presidenta del Parlament, N\u00faria de Gispert, les\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laindependent.cat\/en\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"La Independent\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2012-10-18T12:57:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2012\/10\/12oct_acaixaforumlaindep03.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"250\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"190\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Pilar Moreno\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Pilar Moreno\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Pilar Moreno\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2515472bc04b85250e1027fd44d98b0c\"},\"headline\":\"L\u2019Observatori de la Dona reclama que s\u2019incorpori el 40% de dones en els \u00f2rgans de decisi\u00f3\",\"datePublished\":\"2012-10-18T12:57:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\\\/\"},\"wordCount\":2018,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2012\\\/10\\\/12oct_acaixaforumlaindep03.jpg\",\"articleSection\":[\"Empresarial\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\\\/\",\"name\":\"L\u2019Observatori de la Dona reclama que s\u2019incorpori el 40% de dones en els \u00f2rgans de decisi\u00f3 | La Independent\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2012\\\/10\\\/12oct_acaixaforumlaindep03.jpg\",\"datePublished\":\"2012-10-18T12:57:33+00:00\",\"description\":\"La Cambra de Comer\u00e7 de Barcelona i l\u2019Observatori Dona Empresa i Economia (ODEE) van traslladar a la presidenta del Parlament, N\u00faria de Gispert, les\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2012\\\/10\\\/12oct_acaixaforumlaindep03.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2012\\\/10\\\/12oct_acaixaforumlaindep03.jpg\",\"width\":250,\"height\":190},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Apoderament i Lideratge\",\"item\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/tema\\\/lideratge\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Empresarial\",\"item\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/tema\\\/lideratge\\\/empresarial\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"L\u2019Observatori de la Dona reclama que s\u2019incorpori el 40% de dones en els \u00f2rgans de decisi\u00f3\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/\",\"name\":\"La Independent\",\"description\":\"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"La Independent\",\"alternateName\":\"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/logo-independent.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/logo-independent.svg\",\"width\":562,\"height\":78,\"caption\":\"La Independent\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2515472bc04b85250e1027fd44d98b0c\",\"name\":\"Pilar Moreno\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/2ef43343df348efb7c2903c9750bfc09.jpg?ver=1791996284\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/2ef43343df348efb7c2903c9750bfc09.jpg?ver=1791996284\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/2ef43343df348efb7c2903c9750bfc09.jpg?ver=1791996284\",\"caption\":\"Pilar Moreno\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/author\\\/pilar-moreno\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"L\u2019Observatori de la Dona reclama que s\u2019incorpori el 40% de dones en els \u00f2rgans de decisi\u00f3 | La Independent","description":"La Cambra de Comer\u00e7 de Barcelona i l\u2019Observatori Dona Empresa i Economia (ODEE) van traslladar a la presidenta del Parlament, N\u00faria de Gispert, les","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"L\u2019Observatori de la Dona reclama que s\u2019incorpori el 40% de dones en els \u00f2rgans de decisi\u00f3 | La Independent","og_description":"La Cambra de Comer\u00e7 de Barcelona i l\u2019Observatori Dona Empresa i Economia (ODEE) van traslladar a la presidenta del Parlament, N\u00faria de Gispert, les","og_url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\/","og_site_name":"La Independent","article_published_time":"2012-10-18T12:57:33+00:00","og_image":[{"width":250,"height":190,"url":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2012\/10\/12oct_acaixaforumlaindep03.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Pilar Moreno","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Pilar Moreno","Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\/"},"author":{"name":"Pilar Moreno","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#\/schema\/person\/2515472bc04b85250e1027fd44d98b0c"},"headline":"L\u2019Observatori de la Dona reclama que s\u2019incorpori el 40% de dones en els \u00f2rgans de decisi\u00f3","datePublished":"2012-10-18T12:57:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\/"},"wordCount":2018,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2012\/10\/12oct_acaixaforumlaindep03.jpg","articleSection":["Empresarial"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/laindependent.cat\/en\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\/","url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\/","name":"L\u2019Observatori de la Dona reclama que s\u2019incorpori el 40% de dones en els \u00f2rgans de decisi\u00f3 | La Independent","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2012\/10\/12oct_acaixaforumlaindep03.jpg","datePublished":"2012-10-18T12:57:33+00:00","description":"La Cambra de Comer\u00e7 de Barcelona i l\u2019Observatori Dona Empresa i Economia (ODEE) van traslladar a la presidenta del Parlament, N\u00faria de Gispert, les","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laindependent.cat\/en\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\/#primaryimage","url":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2012\/10\/12oct_acaixaforumlaindep03.jpg","contentUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2012\/10\/12oct_acaixaforumlaindep03.jpg","width":250,"height":190},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/lobservatori-de-la-dona-reclama-que-sincorpori-el-40-de-dones-en-els-organs-de-decisio\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Apoderament i Lideratge","item":"https:\/\/laindependent.cat\/tema\/lideratge\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Empresarial","item":"https:\/\/laindependent.cat\/tema\/lideratge\/empresarial\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"L\u2019Observatori de la Dona reclama que s\u2019incorpori el 40% de dones en els \u00f2rgans de decisi\u00f3"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#website","url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/","name":"La Independent","description":"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere","publisher":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#organization"},"alternateName":"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#organization","name":"La Independent","alternateName":"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere","url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-independent.svg","contentUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-independent.svg","width":562,"height":78,"caption":"La Independent"},"image":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#\/schema\/person\/2515472bc04b85250e1027fd44d98b0c","name":"Pilar Moreno","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/litespeed\/avatar\/2ef43343df348efb7c2903c9750bfc09.jpg?ver=1791996284","url":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/litespeed\/avatar\/2ef43343df348efb7c2903c9750bfc09.jpg?ver=1791996284","contentUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/litespeed\/avatar\/2ef43343df348efb7c2903c9750bfc09.jpg?ver=1791996284","caption":"Pilar Moreno"},"url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/author\/pilar-moreno\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57638","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57638"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57638\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28000"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57638"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57638"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}