{"id":56588,"date":"2012-03-12T11:58:51","date_gmt":"2012-03-12T10:58:51","guid":{"rendered":"https:\/\/laindependent.cat\/informe-de-la-confederacion-sindical-internacional-csi-la-brecha-salarial-de-genero-no-ha-cambiado-en-10-anos\/"},"modified":"2012-03-12T11:58:51","modified_gmt":"2012-03-12T10:58:51","slug":"informe-de-la-confederacion-sindical-internacional-csi-la-brecha-salarial-de-genero-no-ha-cambiado-en-10-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/informe-de-la-confederacion-sindical-internacional-csi-la-brecha-salarial-de-genero-no-ha-cambiado-en-10-anos\/","title":{"rendered":"Informe de la Confederaci\u00f3n Sindical Internacional (CSI): La brecha salarial de g\u00e9nero no ha cambiado en 10 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><strong><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">Detenida en el tiempo: La brecha salarial de g\u00e9nero no ha cambiado en 10 a\u00f1os<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">Como cada 8 de marzo, la Confederaci\u00f3n Sindical Internacional (CSI), acaba de hacer p\u00fablico su informe sobre la brecha salarial de las mujeres trabajadores. De imperdible lectura, an\u00e1lisis y necesaria acci\u00f3n.<br \/><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">El\u00a0nuevo informe publicado por la Confederaci\u00f3n Sindical Internacional (CSI) revela que, en todo el mundo, las mujeres cobran en promedio 18% menos que sus colegas de trabajo masculinos.<\/span><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">El informe \u201cDetenida en el tiempo: La brecha salarial de g\u00e9nero no ha cambiado en 10 a\u00f1os\u201d, publicado en v\u00edspera del D\u00eda Internacional de la Mujer, pasa revista a los salarios de las mujeres en 43 pa\u00edses, el doble que en estudios anteriores.<\/span><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">\u201cEn la \u00faltima d\u00e9cada hemos constatado que los salarios de las mujeres se han estancado. La brecha salarial de g\u00e9nero parece haber quedado detenida en el tiempo pr\u00e1cticamente en todo el mundo. Asia es el continente donde se registra el mayor diferencial salarial entre hombres y mujeres, y no se han constatado progresos para reducir esa brecha durante m\u00e1s de un decenio\u201d, coment\u00f3 <strong>Sharan Burrow<\/strong>, Secretaria General de la Confederaci\u00f3n Sindical Internacional.<\/span><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">Por primera vez, los investigadores han clasificado los distintos sectores industriales a nivel internacional, analizando las diferencias salariales en 15 sectores, desde la construcci\u00f3n al trabajo dom\u00e9stico. El informe incluye asimismo estad\u00edsticas detalladas de fuentes oficiales en 18 pa\u00edses.<\/span><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">\u201cLos sectores con una mayor tasa de sindicalizaci\u00f3n, como el sector p\u00fablico, tienden a mostrar una brecha salarial menor. Aquellos con tasas de sindicalizaci\u00f3n reducidas y niveles salariales bajos, como el sector minorista, hoteles y restaurantes, y la agricultura, tienden a registrar una brecha salarial de g\u00e9nero relativamente mayor. Parte del problema es que muchos trabajadores y trabajadoras no reciben un salario m\u00ednimo decente\u201d, afirm\u00f3 Sharan Burrow.<\/span><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">El informe revela asimismo que:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">\u00a0 En los sectores dominados por los hombres, como la construcci\u00f3n, la brecha salarial de g\u00e9nero es menor, a causa del reducido n\u00famero de mujeres que trabajan en ese sector y al hecho de que suelen tener un nivel relativamente alto de formaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">\u00a0 El nivel m\u00e1s bajo de ingresos y la brecha salarial m\u00e1s importante se registran en el servicio dom\u00e9stico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">\u00a0 El mayor grado de \u2018brecha salarial de g\u00e9nero no explicada\u2019, atribuida a pr\u00e1cticas discriminatorias, se encuentra en Chile, Sud\u00e1frica y Argentina.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">\u00a0 Una \u2018penalizaci\u00f3n por hijo\u2019 contribuye a mantener los salarios de las mujeres a un nivel m\u00e1s bajo, afectando particularmente a las mujeres de entre 30-39 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">Este informe es el tercer estudio sobre la brecha salarial de g\u00e9nero elaborado por la CSI, siguiendo la l\u00ednea de los publicados en 2008 y 2009.<\/span><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">El informe fue redactado por los acad\u00e9micos neerlandeses <strong>K.G. Tijdens <\/strong>y <strong>M. Van Klaveren<\/strong>, y se basa en datos salariales a nivel de pa\u00eds de la OIT, Eurostat, as\u00ed como en informaci\u00f3n salarial individual extra\u00edda de la encuesta en internet de la Fundaci\u00f3n WageIndicator realizada en distintos pa\u00edses. Aunque informes previos de la CSI muestran que las cifras oficiales tienen a subestimar la brecha salarial de g\u00e9nero, la recopilaci\u00f3n de datos ha mejorado en los \u00faltimos a\u00f1os, especialmente en los pa\u00edses de la OCDE y en la UE.<\/span><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.ituc-csi.org\/detenida-en-el-tiempo-la-brecha,10765.html?lang=es\" rel=\"noopener\">http:\/\/www.ituc-csi.org\/<wbr><\/wbr><wbr><\/wbr>detenida-en-el-tiempo-la-<wbr><\/wbr><wbr><\/wbr>brecha,10765.html?lang=es<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><br \/><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.ituc-csi.org\/detenida-en-el-tiempo-la-brecha.html?lang=es\" rel=\"noopener\">El informe \u2018Detenida en el tiempo: La brecha salarial de g\u00e9nero no ha cambiado en 10 a\u00f1os\u201d puede consultarse aqu\u00ed<\/a><br \/><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Detenida en el tiempo: La brecha salarial de g\u00e9nero no ha cambiado en 10 a\u00f1os Como cada 8 de marzo, la Confederaci\u00f3n Sindical Internacional (CSI), acaba de hacer p\u00fablico su informe sobre la brecha salarial de las mujeres trabajadores. 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