\u00a0<\/p>\n
Aquest any, la programaci\u00f3 de la III Escola de dones sindicalistes del Pa\u00eds Val\u00e8ncia Marina Caballero porta per nom ‘El lideratge de les dones en les organitzacions sindicals’ i sorgeix com a conseq\u00fc\u00e8ncia del comprom\u00eds de CCOO-PV de treballar per afavorir la pres\u00e8ncia i participaci\u00f3 de les dones en tots els nivells de l’organitzaci\u00f3 i garantir la seva perman\u00e8ncia.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Durant els dies 9 i 10 de novembre, 75 dones sindicalistes de CCOO PV, s’han reunit al Teularet. El programa ha suscitat un gran inter\u00e8s entre totes les sindicalistes, i com \u00e9s habitual a l’escola s’hi han teixit xarxes solid\u00e0ries entre les dones que ens permetran desenvolupar millor les nostres activitats.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0 De l’exposici\u00f3 a c\u00e0rrec de M \u00aa Angustias Bertomeu Mart\u00ednez<\/strong>, s’ha vist el perqu\u00e8 del d\u00e8ficit que arrosseguem les dones en tecnologia, que ens fa menys proactives com lidereses. Est\u00e0 est\u00e8s que de les dones s\u00f3n els electrodom\u00e8stics i d’ells els equips d’oci; les dones no tenim tecnof\u00f2bia als electrodom\u00e8stics m\u00e9s sofisticats, hem de passar al tecnointer\u00e8s. Com a conclusi\u00f3 de la pon\u00e8ncia, Bertomeu Mart\u00ednez <\/strong>aposta per que les dones fem servir l’apoderament per avalar altres tot creant xarxes i genealogies.<\/span><\/p>\n Per tractar Innovaci\u00f3 amb perspectiva de G\u00e8nere i l’I + D + D, s’ha comptat amb Empar Mart\u00ednez Bonaf\u00e9<\/strong>, directora general de Florida Centre Formaci\u00f3.<\/span> Mart\u00ednez Bonaf\u00e9 <\/strong>ha traslladat la necessitat d’apostar per empreses i organitzacions innovadores i sostenibles. Cal crear consci\u00e8ncia en les dones del dret i el deure de participar en l’organitzaci\u00f3. Que per exercir el lideratge necessitem empoderar amb models referents, acci\u00f3 i capacitaci\u00f3.<\/span> La innovaci\u00f3 requereix d’un lideratge que cregui en aix\u00f2 per construir organitzacions sostenibles.<\/span> Iolanda Torr\u00f3 Ferrero<\/strong> ha explicat que les persones emocionalment intel\u00b7ligents tenen una actitud positiva davant la vida, ha desmitificat les difer\u00e8ncies biol\u00f2giques del cervell dels homes i dones, donant-li import\u00e0ncia a la utilitzaci\u00f3 de les nostres capacitats com un element positiu per exercir el nostre lideratge.<\/span> Tere Moll\u00e1 Castells<\/strong>, ha revelat les trampes del patriarcat perqu\u00e8 les dones no exigim les posicions de lideratge que ens corresponen, comen\u00e7ant per exigir la pr\u00e0ctica de les tres ics: Equival\u00e8ncia o donar el mateix valor a dones i homes; Equipot\u00e8ncia o recon\u00e8ixer el mateix valor; i Equifonia o donar la mateixa import\u00e0ncia a les veus de les dones que les dels homes.<\/span> Les dones hem de seguir desenvolupant processos d’empoderament emancipatoris pel capgirament del sistema patriarcal.<\/span> \u00a0 Aquest any, la programaci\u00f3 de la III Escola de dones sindicalistes del Pa\u00eds Val\u00e8ncia Marina Caballero porta per nom ‘El lideratge de les dones en les organitzacions sindicals’ i sorgeix com a conseq\u00fc\u00e8ncia del comprom\u00eds de CCOO-PV de treballar […]<\/p>\n","protected":false},"author":75,"featured_media":27304,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26443],"tags":[],"class_list":["post-55749","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sindicalisme"],"yoast_head":"\n
Est\u00e0 demostrat que la pres\u00e8ncia de dones en els \u00f2rgans de direcci\u00f3 de les empreses comporta pr\u00e0ctiques m\u00e9s \u00e8tiques, implantaci\u00f3 de principis cooperatius i gesti\u00f3 m\u00e9s democr\u00e0tica, concloent que les organitzacions m\u00e9s democr\u00e0tiques faciliten la participaci\u00f3 de les dones.<\/span><\/p>\n
A trav\u00e9s de l’exposici\u00f3 de les cinc secret\u00e0ries generals de les unions i la de la federaci\u00f3 de agroaliment\u00e0ria en el panell experi\u00e8ncies s’ha pogut comprovar com quan hi ha dones liderant hi ha m\u00e9s dones amb responsabilitats i s’aposta m\u00e9s per la paritat no nom\u00e9s num\u00e8rica.<\/span><\/p>\n
En definitiva estem en uns moments de canvis socials, pol\u00edtics, econ\u00f2mics en els quals les dones hem de liderar la resist\u00e8ncia, perqu\u00e8 els drets i conquestes aconseguides no es quedin en paper mullat.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"